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一、医疗事故调解要注意哪些内容,法律上如何规定的
医疗事故调解需注意以下内容：
1.明确主体资格：确保参与调解的当事人具有合法的代表资格。患者一方应是本人或其法定代理人、近亲属；医疗机构一方应是其法定代表人或授权代表。
2.全面了解事故情况：双方要对医疗事故的经过、原因、损害后果等有清晰全面的认识。患者要提供真实的病历资料、检查报告等，医疗机构应如实说明诊疗过程。
3.遵循自愿原则：调解必须基于双方自愿，任何一方不得强迫另一方进行调解。若一方不同意调解，不能强制进行。
4.合理确定赔偿范围和金额：依据相关法律规定，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费等。要根据实际损失和法定标准合理确定赔偿金额，既保障患者合法权益，也避免医疗机构不合理赔偿。
5.形成书面协议：调解达成一致后，要签订书面调解协议。协议内容应明确双方权利义务、赔偿金额、支付方式、违约责任等，确保协议具有可操作性和法律效力。
法律规定，医疗事故争议可由双方当事人自行协商解决，也可经卫生行政部门调解，还可直接向人民法院提起民事诉讼。调解协议具有合同性质，双方应按协议履行义务。
二、医疗事故后腰椎手术瘫痪大小便失禁医院有责任吗
医疗事故后腰椎手术致患者瘫痪、大小便失禁，医院是否有责任需具体判断。
判断医院是否担责，关键在于其医疗行为有无过错，以及该过错与患者损害后果间有无因果关系。若医院在术前评估不全面、手术操作违反规范、术后护理不当等，且这些过错行为直接导致患者瘫痪和大小便失禁，那么医院应承担责任。比如手术中医生操作失误损伤神经，或者术后护理未按要求进行致伤口感染引发严重后果。
医院承担责任的判定需专业的医学鉴定和法律认定。患者可申请医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定。前者由医学会组织专家进行，后者可委托司法鉴定机构。鉴定内容包括医疗行为是否违规、是否存在医疗过错、过错与损害后果的关联程度等。
若鉴定结果表明医院存在过错且与损害后果有因果关系，患者可通过协商、调解或诉讼等途径要求医院赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾生活补助费等。
三、医院实习生发生医疗事故,教师需要承担哪些责任
医院实习生发生医疗事故，教师可能承担以下责任：
1.行政责任：若教师在带教过程中存在违反医疗管理法规、规章及制度的行为，比如未按规范指导实习生操作，卫生行政部门可给予其警告、罚款、暂停执业活动等处罚。若情节严重，还可能吊销其执业证书。
2.民事责任：根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若教师在指导实习生过程中有过错，医院承担赔偿责任后，可能会向有故意或重大过失的教师追偿。
3.刑事责任：如果教师严重不负责任，导致患者死亡或严重损害患者身体健康，可能构成医疗事故罪。依据《中华人民共和国刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役。
教师承担责任的关键在于其是否存在过错，包括指导不当、监管缺失等。医院也应完善带教制度，加强教师培训，以减少医疗事故的发生。
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