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一、医疗事故调解的方法是什么
医疗事故的处理方法如下：
1.和解：发生医疗纠纷后，医患双方应本着平等、自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议。对于和解协议的效力，法律应予以认可。
2.调解：若已确定为医疗事故，卫生行政部门可应医疗事故争议双方的请求，进行医疗事故赔偿调解。
3.诉讼：在提起诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或医疗过错鉴定。其中，医疗事故鉴定由医学会进行，而医疗过错鉴定则由司法鉴定中心负责。需要注意的是，进行鉴定并非医疗纠纷诉讼的必经前置程序。
二、医疗事故都是谁拿钱赔钱
医疗事故的赔偿规定：
1. 医疗费、交通费这些，根据实际花了多少来算。
2. 误工费，通常按实际减少的工资收入来算。
3. 被扶养人生活费，按照户籍所在地或经常居住地的居民最低生活保障标准来算。
4. 其他医疗事故的赔偿标准。
三、工伤期间工资发放标准
在工伤期间，工资发放标准通常依据《工伤保险条例》的规定执行。
工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
“原工资”一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资收入。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
如果用人单位未依法支付工伤期间的工资，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。同时，用人单位应按照法律规定，及时为职工申报工伤，以保障职工的合法权益得到充分实现。
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