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一、一年半后取钢板后工伤鉴定
取钢板后进行工伤鉴定是常见情况。一般而言，在取钢板后，意味着伤情相对稳定，此时具备进行工伤鉴定的条件。
劳动者应先确认所在单位是否已在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，劳动者自己可在规定期限内提出申请。获得工伤认定决定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据国家制定的劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。鉴定结果将作为享受相应工伤待遇的重要依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。劳动者需积极配合鉴定流程，以保障自身合法权益。
二、一天工资350工伤怎么赔
工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，再根据具体情况计算赔偿数额。
首先要由用人单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一天工资350，停工留薪期工资就按此标准计算。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月的本人工资（这里本人工资以受伤前12个月平均月缴费工资计算，若无法确定平均月缴费工资，按一天350大致估算月工资标准）。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
三、一直不出具工伤认定怎么办
若相关部门一直不出具工伤认定，可按以下方式处理：
第一，确认申请材料是否齐全准确。工伤认定需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若材料不全，应及时补充完整，避免因材料问题导致认定延迟。
第二，了解认定工作的办理期限。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定工作日内作出工伤认定决定。若未超出规定期限，可耐心等待。
第三，若超出办理期限仍未出具认定，可先与社会保险行政部门沟通，询问原因。沟通时要保留好相关的记录，如通话录音、聊天记录等。
第四，若沟通后仍无结果，可向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议，要求其责令原部门尽快作出认定；也可以依法向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等，以支持自己的诉求。
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