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一、钢板没取能做工伤鉴定等级吗
钢板没取一般也能做工伤鉴定等级。
按相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定并不意味着一定要取出钢板。只要经医疗机构确认，受伤部位的功能已基本恢复，不再有进一步改善的可能，即使体内钢板未取出，也可以申请工伤鉴定。
不过，在实践中，部分地区或鉴定机构可能会要求取出钢板后再进行鉴定。这是因为钢板可能影响对受伤部位真实恢复情况和功能障碍程度的准确判断。如果不取出钢板进行鉴定，后续因取出钢板导致伤情变化，可能无法再次进行鉴定或影响赔偿结果。
所以，若钢板没取想做工伤鉴定等级，可先咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解具体要求和流程。同时，准备好完整的医疗资料，以便鉴定机构准确评估伤情。
二、工伤赔偿协议不执行怎么办呢
若工伤赔偿协议签订后一方不执行，可通过以下途径解决。
如用人单位不履行协议，劳动者可先与单位协商，要求其按照协议履行赔偿义务。若协商不成，劳动者可收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
若劳动者对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，法院会对案件进行全面审查，作出判决。
若用人单位在仲裁裁决或法院判决生效后仍不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者获得应有的赔偿。
若劳动者不执行协议，用人单位同样可通过上述仲裁和诉讼程序，维护自身合法权益。
三、临时工工伤赔偿流程怎么走的
临时工遭遇工伤，赔偿流程如下：
首先，及时救治与报告。发生工伤后，单位应尽快将临时工送往医疗机构治疗，并向当地劳动保障行政部门报告。
其次，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
然后，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
最后，若协商不成，临时工可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。需注意保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等。
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