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一、医疗过错赔偿项目由谁负责
医疗过错赔偿项目通常由医疗机构负责。
根据相关法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这是因为医务人员是在执行医疗机构的职务行为，其诊疗活动代表着医疗机构。
赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成患者残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；导致患者死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
在确定赔偿责任时，一般需通过医疗事故鉴定或医疗损害鉴定等程序，来认定医疗机构及其医务人员是否存在过错、过错程度以及该过错与患者损害后果之间的因果关系。经鉴定确认为医疗过错的，医疗机构就需按照法定的赔偿项目和标准，对患者进行相应赔偿。
所以，医疗过错赔偿项目的责任主体是医疗机构，而非实施诊疗行为的医务人员个人。
二、医疗赔偿协议一般写啥内容
医疗赔偿协议通常包含以下内容：
1. 双方信息：明确医疗机构和患者的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保主体清晰。
2. 医疗事件描述：详细说明医疗事件的经过，涵盖患者的诊疗情况、发生的医疗过错或意外等内容，使双方对事件有统一认知。
3. 责任认定：根据事实和相关证据，明确医疗机构是否存在责任及责任程度。
4. 赔偿金额：确定具体的赔偿数额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若造成残疾）、精神损害抚慰金等各项费用的明细及总和。
5. 支付方式和时间：约定赔偿款的支付方式，如现金、转账等，并明确支付的具体时间节点。
6. 违约责任：规定双方若未履行协议应承担的责任，以保障协议的有效执行。
7. 保密条款：要求双方对协议内容及医疗事件相关信息予以保密。
8. 协议生效：明确协议生效的条件和时间。
9. 争议解决方式：约定若双方在协议履行过程中发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。
一份完整的医疗赔偿协议应内容清晰、条款明确，以保障双方的合法权益。
三、一次性医疗补助金怎么赔偿
一次性医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。赔偿标准如下：
-确定伤残等级：需由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残程度进行鉴定，确定为五至十级伤残才符合领取条件。
-参照当地标准：一次性医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准差异较大。
-计算赔偿金额：一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定赔偿月数。例如，有的地区五级伤残为20个月，六级伤残为18个月等。
-支付主体：若用人单位为职工缴纳了工伤保险，该补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
工伤职工要及时申请劳动能力鉴定，依规与单位解除或终止劳动关系，按当地规定程序申领一次性医疗补助金。
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