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一、医疗纠纷赔偿计入什么科目里
医疗纠纷赔偿的账务处理需依据赔偿性质及支付主体来确定计入的科目。
对于医疗机构而言，若赔偿是正常经营中产生的医疗纠纷支出，通常计入“医疗支出——其他支出”科目。此科目用于核算医疗活动中无法归入医疗业务成本明细项目的支出，医疗纠纷赔偿属于这类非经常性、偶发性支出。
若赔偿因医疗机构管理层决策失误或管理不善导致，可计入“管理费用”科目。管理费用涵盖组织和管理医疗活动发生的各项费用，这类赔偿与管理相关，所以计入该科目。
若是企业为员工支付的工伤医疗纠纷赔偿，一般计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。职工福利费包含为职工提供的除工资、奖金等以外的福利费用，工伤赔偿属于此范畴。
若是保险公司承担的医疗纠纷赔偿，会计入“赔付支出”科目。该科目用于核算保险公司支付的原保险合同赔付款项和再保险合同赔付款项。
二、医疗纠纷的责任划分是谁定啊
医疗纠纷责任划分由多主体参与确定。
一是医疗事故技术鉴定专家组。当医患双方对医疗事故争议协商不成，可向卫生行政部门提出处理申请，或双方共同委托医学会组织鉴定。专家组依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，对医疗事故作技术审定，明确事故等级、责任程度。
二是司法鉴定机构。医患双方也可通过诉讼解决纠纷，法院根据当事人申请或依职权，委托司法鉴定机构进行医疗损害鉴定。鉴定机构通过审查病历资料、询问医患双方等，判断医疗机构诊疗行为有无过错、过错与损害后果间因果关系及原因力大小，为法院裁判提供专业依据。
此外，双方协商也可划分责任。发生纠纷后，医患双方可在平等自愿基础上，就责任承担及赔偿等事宜协商达成协议，但需注意协议内容不得违反法律规定。
三、如果发生医疗纠纷你怎么处理
发生医疗纠纷，可按以下步骤处理：
第一，保存证据。患方应及时要求复印并封存病历，这是解决纠纷的关键证据。同时，保留好各类就诊凭证、检查报告等。医方也需按规定妥善保管相关资料。
第二，协商解决。医患双方可自行协商，就纠纷的事实、责任、赔偿等问题进行沟通。协商过程中要保持理性，明确各自诉求和理由，争取达成双方都能接受的解决方案，并签订协议书。
第三，行政调解。若协商不成，可向卫生行政部门提出调解申请。卫生行政部门会组织双方进行调解，依据相关法律法规和事实情况给出调解意见。
第四，诉讼解决。若协商和行政调解都无法解决纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。
处理医疗纠纷要依法依规，维护双方合法权益，确保纠纷得到公正、合理的解决。
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