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一、医疗事故纠纷处理方法不包括哪些
医疗事故纠纷处理方法有协商、调解、诉讼等。一般不包括以下几类：
第一，使用暴力或威胁手段。通过暴力威胁医护人员或医疗机构，试图迫使对方妥协，这种行为不仅无法合法解决纠纷，还可能触犯治安管理或刑法相关规定，使自身陷入违法境地。
第二，非法聚众闹事。组织无关人员到医疗机构拉横幅、设灵堂、封堵大门等聚众行为，严重影响医疗机构正常秩序，干扰其他患者就医，同样会受到法律制裁。
第三，自行采取不合法的私力救济。例如私自扣押医疗机构设备、药品，或者抢夺患者病历资料等，这些行为会破坏证据完整性，不利于纠纷公正处理，也违反相关法律规定。
第四，不遵循法定程序解决纠纷。比如不通过合法途径鉴定医疗事故，仅凭主观臆断要求赔偿，或拒绝接受专业鉴定结果等。
在处理医疗事故纠纷时，应选择合法、合理、有序的方式，以维护自身合法权益和保障社会秩序。
二、遇到医疗纠纷时医务人员该怎么办
遇到医疗纠纷时，医务人员可按以下步骤处理：
首先，保持冷静和理智，避免与患者或家属发生冲突，防止矛盾激化。及时安抚患者及家属的情绪，认真倾听他们的诉求，让其感受到被重视。
其次，立即采取措施防止损害扩大。如对患者进行进一步检查、调整治疗方案等，以保障患者的健康和安全。同时，妥善保管好相关的病历资料、检查报告、药品及医疗器械等证据，这是处理纠纷的关键依据。
再次，及时向上级医生、科室负责人和医院相关部门报告情况。医院会组织专业人员对事件进行调查和评估，分析医疗行为是否存在过错。
最后，积极配合医院和相关部门的处理工作。若纠纷无法在医院内部协商解决，可能会进入第三方调解、行政处理或司法诉讼程序，医务人员应如实陈述事件经过，提供真实的证据和信息。
通过以上措施，医务人员既能维护患者的合法权益，也能保障自身的权益，妥善解决医疗纠纷。
三、医疗事故纠纷处理方法有哪些种类
医疗事故纠纷处理方法主要有以下三种：
1.协商解决：医患双方在自愿、平等的基础上，自行就医疗事故的赔偿等争议进行协商，达成一致意见后签订协议书。这种方式程序简单、处理速度快，能节省时间和精力，还可避免矛盾激化。不过，双方可能因对责任认定和赔偿数额分歧较大，难以达成一致。
2.行政调解：发生医疗事故争议，当事人可向卫生行政部门提出调解申请。卫生行政部门会在查明事实、分清责任的基础上，促使医患双方就赔偿问题达成协议。行政调解具有专业性和权威性，但可能因行政干预引发患者不满。
3.诉讼解决：当事人可向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序解决纠纷。法院会依据相关法律法规和证据进行审理和判决。诉讼具有强制性和终局性，能保障当事人合法权益，但程序复杂、耗时较长，还需支付一定诉讼费用。
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