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一、医院医疗纠纷哪个部门好
在医院处理医疗纠纷，以下部门各有其作用：
-医院医务科：医务科是医院管理医疗工作的职能部门。它负责组织、协调医院的医疗工作，对医疗纠纷的处理有专业的了解和经验。当发生纠纷时，医务科可对医疗过程进行初步调查，协调医患双方沟通，推动纠纷的解决。
-医院医患关系办公室：部分医院设有专门的医患关系办公室，其主要职责就是处理医患之间的矛盾和纠纷。该部门工作人员经过专业培训，更注重与患者及家属的沟通，能倾听诉求、解答疑问，从维护医患双方权益出发，积极促进纠纷的妥善处理。
-卫生健康行政部门：若与医院沟通无法解决纠纷，可向当地卫生健康行政部门投诉。其能依法对医院进行监督管理，对纠纷展开调查，依据相关法律法规作出处理决定，保障患者的合法权益。
患者可根据纠纷具体情况和实际需求，选择合适的部门解决医疗纠纷。
二、医院医务科管医疗纠纷吗
医院医务科通常负责管理医疗纠纷。医务科作为医院重要职能部门，在处理医疗纠纷方面承担关键职责。
首先，医务科负责接收患者或家属对医疗过程的质疑与投诉，初步了解纠纷的具体情况，包括诊疗经过、患者诉求等。接着，对纠纷进行调查核实，会组织相关专家、医护人员，调阅病历资料、检查报告等，还原医疗事实，分析医疗行为是否存在过错、过失。
在明确纠纷情况后，医务科会尝试与患方沟通协商，解释医疗过程和相关医学知识，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，医务科也会指导患方通过合法途径解决，如申请医疗事故技术鉴定、进行医疗损害司法鉴定等，同时配合相关部门的调查和处理工作。
此外，医务科还承担着防范医疗纠纷的职责，通过加强医疗质量管理、开展医护人员培训等措施，降低医疗纠纷发生的概率。所以，医院医务科在医疗纠纷的处理和预防中发挥着重要作用。
三、医院怎么打医疗纠纷官司
医院打医疗纠纷官司，可按以下步骤进行：
1.收集证据：这是关键环节。医院需整理病历资料、检验报告、医护人员执业资格证明等。病历要确保完整、真实、准确，能反映患者的诊疗全过程。同时，收集医护人员操作符合规范的相关证据，如手术记录、会诊意见等。
2.分析案情：组织专业医疗人员和律师对纠纷进行评估。确定医院在诊疗过程中是否存在过错、过错与损害后果之间是否有因果关系。若医院无过错，找出合理抗辩理由；若存在一定过错，评估责任程度，制定应对策略。
3.选定代理人：可选择专业律师代理诉讼。律师应具备医疗纠纷处理经验，熟悉医疗法律法规和诉讼程序。医院内部法务人员也可作为诉讼代理人参与部分工作。
4.参与庭审：庭审中，遵循法定程序，尊重法庭秩序。如实陈述案件事实，对己方证据进行说明和举证，对对方证据进行质证。合理表达观点和诉求，积极回应法官和对方的提问。
5.执行判决：若判决结果对医院不利，医院应依法履行判决义务。若认为判决有误，可在规定时间内提起上诉。
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