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一、医疗纠纷开庭前会调解吗
医疗纠纷开庭前通常会进行调解。
调解是解决医疗纠纷的重要方式之一。它具有诸多优点，能快速、便捷地化解矛盾。
首先，调解可以节省时间和成本。相比漫长的诉讼过程，调解可能在较短时间内达成解决方案，减少当事人的精力和经济投入。
其次，调解具有灵活性。双方可以根据自身实际情况协商赔偿等事宜，更有可能达成符合双方利益的协议。
再者，调解有助于维护医患关系。以平和的方式解决纠纷，避免双方矛盾进一步激化。
一般在开庭前，法院或相关调解机构会组织双方进行调解尝试。若调解成功，纠纷得以妥善解决；若调解不成，则继续进入开庭审理程序，由法院依法作出判决。
二、认为医疗纠纷后如何维权
1. 及时固定证据：
封存病历，这是医疗纠纷处理的关键证据，能还原医疗过程。
收集相关检查报告、诊断证明等资料。
如有现场情况，可请人见证或拍照、录像留存。
2. 与医院协商：
主动与医院沟通，清晰陈述纠纷情况及诉求。
注意协商态度，理性平和，避免情绪化争吵。
要求医院给出合理解决方案，如解释原因、赔偿等。
3. 申请医疗鉴定：
可向当地医学会或司法鉴定机构申请。
鉴定能明确医院诊疗行为是否存在过错及过错程度。
依据鉴定结果确定责任归属，为后续维权提供有力支撑。
4. 寻求调解：
可找卫生行政部门、人民调解委员会等调解。
调解具有灵活性，能较快解决纠纷。
达成调解协议后，双方需按约履行。
5. 提起诉讼：
若协商、调解不成，可向法院起诉。
准备好起诉状、证据等材料。
通过司法途径维护自身合法权益，由法院公正判决。
三、医疗纠纷医生骂人违法吗
医疗纠纷中医生骂人是违法的。
首先，从民事角度看，这侵犯了患者的人格尊严权。患者在就医过程中享有被尊重的权利，医生骂人的行为构成对其人格的不尊重，患者有权要求医生停止侵害、赔礼道歉等。
其次，在行政方面，如果情节恶劣，可能违反《治安管理处罚法》。公然侮辱他人属于违法行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
再者，从职业道德角度，医生违背了救死扶伤、尊重患者的职业操守，可能会面临所在医疗机构的内部处罚，如警告、罚款、暂停执业等。总之，医疗纠纷中医生骂人是不被允许的，会引发一系列法律和职业问题。
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