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一、在医院医疗过失怎么投诉
若在医院遭遇医疗过失，可通过以下途径投诉：
1.**向医院内部投诉**：一般医院设有专门的投诉部门，如医患关系办公室、投诉接待中心等。患者可前往这些部门，以书面或口头形式反映情况。书面投诉需详细说明患者信息、诊疗经过、认为存在的过失及诉求；口头投诉则应清晰准确表达要点。
2.**向卫生健康行政部门投诉**：可拨打当地卫生健康委的投诉电话，或通过其官方网站的投诉渠道进行反馈。需提供真实有效的证据，如病历、检查报告、收费凭证等，便于相关部门调查核实。
3.**向第三方调解机构投诉**：部分地区设有医疗纠纷人民调解委员会等第三方调解组织。患者可申请其介入调解，由专业人员对纠纷进行评估和调解。
投诉时要保持理性和冷静，客观陈述事实。同时，注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
二、遇到医疗美容纠纷怎么办
遇到医疗美容纠纷，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。保留与医疗美容服务相关的所有资料，如病历、手术记录、收费凭证、术前术后照片、聊天记录等，这些是确定责任和索赔的关键依据。
第二，与医美机构协商。主动与该机构沟通，明确指出问题所在，要求其给出解决方案，如退款、修复、赔偿等。在协商过程中，注意保留好沟通记录。
第三，寻求第三方调解。若协商无果，可向当地的消费者协会、卫生健康委员会等相关部门投诉，请求他们介入调解。这些部门有一定的调解能力和资源，能促使双方达成和解。
第四，进行医疗事故鉴定。如果怀疑医美行为构成医疗事故，可申请专业的医疗事故鉴定。通过鉴定确定事故的等级和责任程度，为后续维权提供专业依据。
第五，提起诉讼。若上述途径都无法解决纠纷，可向法院提起民事诉讼。向法院提交相关证据，请求法院判决医美机构承担相应责任，如赔偿损失、承担违约责任等。
三、员工病假医疗期如何计算
员工病假医疗期计算与员工实际工作年限和在本单位工作年限相关。
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；5年以上的，为6个月。实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；5年以上10年以下的，为9个月；10年以上15年以下的，为12个月；15年以上20年以下的，为18个月；20年以上的，为24个月。
医疗期计算是根据累计病休时间确定。3个月医疗期按6个月内累计病休时间计算；6个月医疗期按12个月内累计病休时间计算；9个月医疗期按15个月内累计病休时间计算；12个月医疗期按18个月内累计病休时间计算；18个月医疗期按24个月内累计病休时间计算；24个月医疗期按30个月内累计病休时间计算。
例如，员工实际工作8年，在本单位工作3年，医疗期为3个月，应在6个月内累计病休时间不超过3个月来确定医疗期。
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