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一、未取得规划许可证的施工合同是否有效
未取得规划许可证的施工合同通常是无效的。
一方面，规划许可证是建设工程合法进行的重要前提条件，未取得该证意味着建设行为可能违反了城市规划等相关规定，从根本上影响了合同的合法性基础。
另一方面，根据相关法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同一般无效。而未取得规划许可证属于违反了强制性的规划管理规定。
当然，在某些特殊情况下，如果在合同签订后，承包人已经实际施工，且工程质量合格，经过相关部门批准补办了规划许可证等手续，可能会被认定为合同有效。但这种情况较为少见，且需要满足严格的条件。
总之，一般情况下未取得规划许可证的施工合同无效，但存在特殊情形时可能会有不同的认定。
二、法律当中规定合伙合同纠纷可以和解吗？
法律规定合伙合同纠纷可以和解。和解是当事人之间自行协商解决纠纷的一种方式。在合伙合同纠纷中，双方当事人可以通过友好协商，就纠纷的解决达成一致意见。和解具有灵活性和自主性的特点，能够避免诉讼程序的繁琐和时间成本的消耗。当事人可以在纠纷发生后的任何阶段进行和解，只要双方达成的和解协议不违反法律规定，就具有法律效力。和解协议可以涵盖纠纷的具体内容、解决方式、履行期限等方面。通过和解，当事人可以维护彼此的合作关系，避免纠纷对双方造成更大的损失。
三、个体户老板无合同拖欠薪水如何办
如果个体户老板无合同拖欠薪水，你可以采取以下措施。首先，与老板进行友好协商，明确告知其拖欠薪水的情况，要求其尽快支付。保留好与老板沟通的记录，如短信、微信聊天记录等。其次，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对个体户老板进行调查和处理，督促其支付拖欠的薪水。投诉时需提供相关证据，如工作证明、考勤记录等。最后，如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，并按照仲裁程序进行操作。
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