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一、殴打供暖公司怎么处理
对供暖公司的维权可寻住房城乡建设主管机构或县级以上供热管理部门协助解决。如遇供暖公司违反供热合同规定时，客户有权选择向人民法院诉讼处理。而对于员工打人的情况，此举属于违法行为，将依法受到治安管理处罚，严重者甚至需承担刑事责任以及劳动法上的赔偿责任。因此，请严格遵守法律规范，尊重他人权利，避免采取任何形式暴力措施。
二、法院冻结公司法人银行卡吗
在执行程序中，法院为了保护债权人的合法权益，对债务人（包括公司法人）的财产进行保全是常有的事，而冻结银行账户则是一种常见的手段。如果公司法人是债务人，那么他的个人银行卡很可能会被冻结，以保证债务的履行。银行卡被冻结的决定需要根据具体情况做出，同时也必须遵循法定程序，以确保被冻结人的合法权益不受侵犯，防止过度执行的情况出现。
三、公司拖欠工资该怎么拿回来
（一）如果你在公司上班，想要获取劳动报酬，有以下三种途径：
1.向当地劳动局投诉。这种方式简单便捷；然而，其执法效果可能因地区而异。
2.前往劳动局申请仲裁，要求支付薪资。若双方未签订劳务合同，你还可主张双倍工资。若因欠薪而离职，你将有资格索要赔偿金。此方法的好处是，除了工资，你还可能获得其他赔偿，通常能够彻底解决问题；不足之处在于，仲裁程序类似于打官司，较为繁琐，需要专业人士的协助。
3.直接申请支付令或向法庭提起诉讼，以追回工资。
（二）如果你是为私人雇主工作，那么这种关系不属于劳动关系。在这种情况下，你可以直接起诉这位雇主，要求他支付你的报酬。
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