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一、挑衅被人殴打犯法吗
你想找别人麻烦，那你自己肯定就是错了对吧？但是呢，这并不代表你可以毫无顾忌地上去打人家然后还能没事人似的。因为被你挑衅之后，你再去打人家，照样有可能触犯到法律甚至是犯罪！假如只是小打小闹的，把人家打成了轻伤以下的伤势，那这就是一种违反治安条例的行为了。你可能会被处以行政拘留或者罚款什么的。但要是你下手重了，把人家打得更严重，比如轻伤以上，那你可就要小心了，这可是要被怀疑是故意伤害罪的。虽然说你先挑衅在前，可能会引起争端，但法律可不认可用暴力来解决问题的做法。我们大家都应该学会用合法、和平的方法来处理各种纠纷和矛盾才对嘛。
二、殴打辱骂确诊人员犯法吗
你可知道，对新冠确诊患者动手或者出言辱骂，这可是性质严重的犯罪行为！身患重病的人已经够辛苦了，不仅要忍受疾病带来的疼痛，还要面对巨大的精神压力。这时候，他们最需要的是大家的关爱和支持，而不是歧视和伤害。如果你对确诊者施暴，那就有可能触犯故意伤害罪；如果你言语攻击，那就有可能构成侮辱罪。法律是保护我们每个人的人身安全和人格尊严的，不管你是否患病，都不能例外。这样的违法行为，不仅会让确诊者身心俱疲，更会破坏整个社会的和谐与稳定。
三、殴打同事犯法吗
欺负或者打你的同事可是违法的！不论是因为什么缘由，用武力对待同事在职场上都是绝对不被允许的！要是动手打人的话，不仅伤了人家的心，还可能让自己惹上大麻烦呢。根据受伤的严重程度，可能会涉及到各种不同的法律问题。比如说，如果只是造成了轻微的伤害，那就是违反了治安管理条例，施暴者可能要面临行政拘留、罚款之类的惩罚。但如果造成的伤害更重，比如轻伤甚至重伤，那么这就有可能构成故意伤害罪，施暴者就要负起刑事责任。
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