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一、酒驾会通知用人单位吗
酒驾是否通知用人单位，需视具体情况而定。
若酒驾被行政处罚，一般情况下交警不会直接通知用人单位。但后续如果涉及到因酒驾被拘留等情况无法正常上班，劳动者需向单位说明原因。
若酒驾引发交通事故且构成犯罪，被追究刑事责任，根据《劳动合同法》规定，用人单位有权解除劳动合同。此时司法机关可能会根据案件情况，通过一定程序联系到用人单位，告知相关情况。
总之，普通酒驾行政处罚通常不会通知单位，但因酒驾导致严重后果涉及刑事犯罪时，单位可能会知晓并依规处理劳动关系。劳动者应遵守法律法规，避免因酒驾给自己和单位带来不利影响。
二、醉酒被抓要判刑吗
醉酒被抓是否判刑，要根据具体情况判断。
如果是醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这里的醉酒指血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上。只要达到此标准驾驶机动车，就可能被判刑。
但如果醉酒后实施了其他违法犯罪行为，是否判刑需结合犯罪构成要件判定。比如醉酒后故意杀人，构成故意杀人罪，会依据刑法中故意杀人罪的规定量刑，可能会面临较重刑罚；若醉酒后仅实施了一般违反治安管理的行为，未达到犯罪程度，通常不会判刑，而是按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
总之，醉酒本身不是判刑的直接依据，关键在于醉酒状态下实施的具体行为是否触犯刑法规定。
三、醉酒杀2人怎么判
醉酒杀2人会根据具体情形以故意杀人罪或过失致人死亡罪定罪量刑。
若行为人主观上有非法剥夺他人生命的故意，即使醉酒状态下实施杀害2人的行为，也构成故意杀人罪。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。醉酒杀2人情节严重，通常会在较重的量刑幅度内考虑刑罚，大概率会被判处死刑或无期徒刑。
若行为人主观上没有故意剥夺他人生命的故意，而是因疏忽大意或过于自信导致他人死亡，则构成过失致人死亡罪。根据法律，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。不过醉酒杀2人造成两人死亡后果，一般不属于情节较轻的情形。
在司法实践中，法院会综合考虑案件的各种因素，如犯罪动机、手段、犯罪后的表现等，做出公正合理的判决。
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