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一、刑事证据外单位能调取吗

外单位通常不能自行调取刑事证据。刑事诉讼中，收集证据主要是司法机关的职责。依据法律规定，公安机关、人民检察院在办理刑事案件过程中，有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。

不过，在特定情形下，外单位可能获取刑事证据。例如，辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。此外，如果外单位因民事、行政等其他法律事务需要涉及到刑事诉讼中的部分证据，一般需通过司法机关的协助，由司法机关依程序提供相关证据材料，而不能自行去调取刑事证据。

若外单位擅自调取刑事证据，可能会影响司法程序的公正性和合法性，甚至可能触犯法律。所以，外单位在遇到需要刑事证据的情况时，应遵循法律规定的程序，依靠司法机关来获取相关证据。

二、单位名称改变合同无效吗

单位名称改变，合同并非无效。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

单位名称只是其在法律上的一个标识，名称的改变并不影响单位作为合同主体的实质。合同是双方基于真实意思表示订立的，核心在于明确双方的权利和义务关系，只要单位依然具备相应的民事行为能力和责任能力，且合同的其他要素如内容合法、意思表示真实等都符合法律要求，合同就应当继续有效。

在单位名称变更后，原合同的权利义务由变更后的单位承继。单位应及时与劳动者就合同中涉及单位名称的部分进行变更说明，确保合同的顺利履行。如果单位以名称变更为由，拒绝履行原合同义务，劳动者有权要求其继续履行，若因此遭受损失，还可依法要求赔偿。所以，单位名称改变不会导致合同无效，双方仍需按照合同约定行使权利和履行义务。

三、单位打官司合法吗怎么判

单位打官司本身是合法的。在我国，法人（单位）具有民事诉讼主体资格，有权通过诉讼方式维护自身合法权益或解决纠纷。

关于单位打官司的判决结果，需依据具体案件情况和相关法律规定来判定。

第一，若为合同纠纷案件，法院会审查合同是否有效、双方是否按约定履行义务等。若单位一方严格依约履行，对方违约，单位诉求合理，法院可能判决对方承担违约责任，如继续履行合同、赔偿损失等。

第二，若是侵权纠纷，法院会看单位是否为被侵权方、侵权行为是否存在、侵权行为与损害后果有无因果关系等。若单位能证明自身权益受侵害且对方存在过错，法院会判决侵权方承担相应责任，如停止侵权、赔偿经济损失等。

第三，劳动纠纷方面，法院会审查单位规章制度是否合法、劳动合同履行情况等。若单位解除劳动合同等行为违法，可能判决单位恢复劳动关系或支付赔偿金。

总之，法院会以事实为依据，以法律为准绳，作出公正判决。

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