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一、浙江省关于职务侵占罪的立案和量刑标准
在浙江省，职务侵占罪的立案及量刑标准如下：
立案标准：根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。
量刑标准：
一是数额较大的，即达到上述立案标准六万元以上不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二是数额巨大的，侵占数额在一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三是数额特别巨大的，犯罪数额特别巨大的标准一般按照接近数额巨大标准十倍掌握，即达到一千万元以上的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，具体的量刑还需综合考虑犯罪行为人的认罪悔罪态度、是否退赃退赔、是否有自首立功等法定从轻、减轻或者从重处罚的情节，司法机关会根据案件的具体情况依法作出公正的裁决。
二、怎么证明自己没有职务侵占
要证明自己没有职务侵占，可从以下几方面着手：
首先，提供清晰准确的财务记录。整理与业务相关的账目、发票、报销凭证等，详细展示资金的来源、去向及用途，以表明所有经济往来都符合公司规定，不存在非法占有公司财物的情况。
其次，收集相关的工作文档和沟通记录。如项目报告、邮件、会议纪要等，这些材料能够证明对相关财物的处理是基于工作职责和公司安排，有合理的依据和正当的流程。
再者，寻找证人。若有同事、合作伙伴或其他第三方能够证实财物的使用、流转情况符合公司制度和正常业务流程，他们的证言将增强证据效力。
另外，说明自己的行为动机。阐述个人职业规划、对公司的忠诚度等，表明没有实施职务侵占的主观意愿，从侧面辅助证明自身的清白。
最后，积极配合调查。在面对调查时，如实陈述事实，提供所需信息，展现出愿意澄清事实、维护自身合法权益的态度。总之，通过多方面、全方位的证据组合，有力地证明自身没有职务侵占行为。
三、在广东职务侵占70万罚金多少
职务侵占70万属于数额较大的情形。在广东，对于职务侵占罪的罚金数额，法律并没有规定一个固定的具体标准，而是会综合多方面因素来确定。
一方面，要考虑犯罪情节。若侵占行为造成了公司、企业或其他单位严重的经济损失，或者有其他恶劣情节，罚金可能会相对较高。比如侵占行为导致单位濒临破产、大量员工失业等情况。
另一方面，被告人的经济状况也是重要考量因素。如果被告人经济状况较好，有能力缴纳较高罚金，法院可能会酌情判处相对较高的罚金数额，以体现刑罚的惩罚性和威慑力；若被告人经济状况较差，缴纳高额罚金确有困难，法院在量刑时也会适当考虑其实际情况。
通常，法院会在法定幅度内，根据具体案件情况，判处与主刑相适应的罚金。一般来说，可能会判处几万元至几十万元不等的罚金，具体数额需由审理该案件的法院根据实际情况依法作出判决。
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