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一、职务侵占罪立案标准和量刑
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
立案标准：根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
量刑方面：
1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一般而言，侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大。
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大。
3. 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。实践中，侵占数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大。
在具体司法实践中，法院会综合考虑犯罪行为人的侵占手段、是否退赃退赔、是否取得被害人谅解等多种情节，来确定最终的量刑。
二、职务侵占罪立案标准和定罪标准
职务侵占罪的立案标准和定罪标准主要如下：
立案标准：
根据相关法律及司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。对于数额在一万元以上不满三万元，同时具有多次职务侵占、侵占救灾抢险等特定款物等情形的，也应认定为犯罪，依法予以立案。
定罪标准：
主体方面，犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。行为对象是本单位的财物。行为特征上，需利用职务便利实施侵占行为，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。主观方面表现为故意，并且具有非法占有单位财物的目的。
在司法实践中，法院会综合考虑侵占数额、犯罪手段、造成的后果等多种因素，来判定是否构成职务侵占罪。若构成此罪，将依据具体犯罪情节，依法对犯罪嫌疑人进行惩处，以维护单位财产权益和正常的市场经济秩序。
三、职务侵占罪立案标准规定
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其立案标准规定如下：
其一，数额标准。根据相关法律及司法解释，侵占公司、企业等单位财物价值达到6万元以上的，应当认定为数额较大，公安机关应予立案追诉。对于数额巨大的标准，一般是100万元以上。
其二，主体身份。犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，包括正式员工、临时工等，且需利用职务便利实施侵占行为。例如，利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。
其三，行为特征。必须存在将本单位财物非法占为己有的行为，包括侵吞、窃取、骗取等多种手段。比如，公司财务人员通过篡改账目，将公司资金转至自己账户。
若相关行为符合上述立案标准，司法机关将依法追究行为人的刑事责任。
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