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一、职务侵占罪的量刑与立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
立案标准：根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。数额在一百万元以上的，属于数额巨大。
量刑情况：
1. 一般情形：犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大通常指三万元以上不满二十万元。
2. 数额巨大：数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。其中，数额特别巨大通常指一百万元以上。
在司法实践中，具体的量刑还会综合考虑犯罪行为人的认罪态度、是否有自首、立功等情节，以及是否积极退赃、退赔等因素，以确保刑罚的公正性和合理性。
二、职务侵占罪的量刑起点是多少
职务侵占罪的量刑起点，需根据不同情形确定：
一是数额较大情形。《刑法》及相关司法解释规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。即在此情形下，量刑起点一般在三年以下有期徒刑或拘役。
二是数额巨大情形。数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此情形下量刑起点通常为三年以上十年以下有期徒刑。
三是数额特别巨大情形。数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。也就是说，此情形下量刑起点为十年以上有期徒刑。
需要注意的是，具体的量刑还需综合考虑犯罪行为的手段、情节、危害后果以及犯罪人的认罪悔罪态度等多种因素。
三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的
职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额及其他情节来确定，具体如下：
一是数额较大的情形。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二是数额巨大的情形。若侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三是数额特别巨大的情形。侵占数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。
需要注意的是，在司法实践中，除了犯罪数额，还会综合考虑犯罪行为人的认罪态度、是否退赃退赔、是否有自首立功等情节，这些情节都会对最终的量刑产生影响。对于职务侵占行为，司法机关会严格依据法律规定和具体案件情况作出公正的裁决。
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