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一、刑事拘留期间可以上班吗
刑事拘留期间不可以上班。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
被刑事拘留的人员，其人身自由被依法限制，会被羁押在看守所等场所，失去了正常工作的客观条件。并且，员工被刑事拘留后，其所在单位通常也会依据内部规章制度和相关法律规定，对该员工的工作进行相应处理，比如暂时停止其工作、暂停发放工资等。
此外，刑事拘留只是一种强制措施，并不代表最终有罪，但如果后续被判定有罪，用人单位还可能根据《劳动合同法》相关规定，解除与该员工的劳动合同。所以，从实际情况和法律规定来看，刑事拘留期间无法正常上班。
二、刑事拘留接下来会怎么样
犯罪嫌疑人被刑事拘留后，接下来通常会按以下流程进行。
公安机关在拘留后会在规定时间内讯问犯罪嫌疑人。若认为需要逮捕，会在拘留期限内提请检察院审查批准。检察院应在规定时间内作出决定，批准逮捕的，公安机关会执行逮捕；不批准的，公安机关应立即释放，并将执行情况及时通知检察院。
逮捕后的侦查羁押期限有明确规定，侦查终结后，公安机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分，会写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送检察院审查起诉。
检察院会对案件进行全面审查，若认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任，会向法院提起公诉；若认为犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，可作出不起诉决定；若认为证据不足，可退回公安机关补充侦查或自行侦查。
法院受理案件后会依法进行审判，根据已经查明的事实、证据和有关法律规定，作出有罪或无罪判决。
三、刑事拘留可以免于起诉吗
刑事拘留后存在免于起诉的可能。
免于起诉在现行法律中表述为不起诉，分为法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉。法定不起诉适用于情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情形。若犯罪嫌疑人被刑事拘留后，经查明其行为符合法定不起诉的条件，检察院应当作出不起诉决定。
酌定不起诉，是指犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出不起诉决定。即使犯罪嫌疑人被刑事拘留，但如果犯罪情节轻微，符合上述条件，检察院可根据具体情况决定是否不起诉。
证据不足不起诉则是对于二次补充侦查的案件，检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。当犯罪嫌疑人被刑事拘留，侦查机关未能收集到足够证据证明其有罪，检察院会作出证据不足不起诉决定。
所以，刑事拘留并不必然导致起诉，符合相应条件时可免于起诉。
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