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一、取保候审电脑能取回吗
取保候审期间电脑能否取回，需视具体情况而定。
若电脑属于涉案物品，是证据的一部分，在案件侦查、审查起诉、审判阶段，通常不能取回。因为司法机关需要对电脑中的数据、信息等进行调查核实，作为认定案件事实的依据。只有在案件办结，且电脑与案件无关，或者虽有关但已完成证据提取等相关程序后，才有可能归还。
若电脑与案件无关，只是犯罪嫌疑人或被告人个人的合法财物，在被采取强制措施时被一并扣押，那么在符合一定程序的情况下可以取回。犯罪嫌疑人、被告人或其家属可向采取扣押措施的司法机关提出申请，说明电脑与案件无关，经司法机关审查核实后，会依法返还。
总之，能否取回电脑关键在于其与案件的关联性以及司法程序的进展。当事人应与办案机关保持沟通，按要求提供相关证明材料，以促进问题解决。
二、取保候审后案件完结吗
取保候审后案件并未完结。取保候审是一种刑事强制措施，目的是在保障刑事诉讼顺利进行的同时，保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
被取保候审并不意味着犯罪嫌疑人、被告人无罪或案件终结。司法机关会继续开展侦查、审查起诉和审判等工作。在侦查阶段，公安机关会继续调查案件事实，收集证据。若有足够证据证明犯罪嫌疑人有罪，会将案件移送至检察机关审查起诉。
检察机关审查后，认为符合起诉条件的，会向法院提起公诉。法院受理后，会根据事实和法律进行审判，最终确定被告人是否有罪以及应承担的刑罚。
当然，在后续过程中，如果发现犯罪嫌疑人、被告人不应当被追究刑事责任，比如证据不足等情况，司法机关会撤销案件、不起诉或者宣告无罪。总之，取保候审只是刑事诉讼中的一个环节，案件是否完结要依据司法机关的最终处理结果来确定。
三、取保候审阶段能提拔吗
取保候审阶段通常不能提拔。取保候审是一种刑事强制措施，意味着被采取该措施的人涉嫌刑事犯罪，司法机关正在对其案件进行侦查、起诉或审判。
从组织人事管理角度看，干部提拔需要进行全面考察，包括政治素质、道德品质、工作表现等方面。处于取保候审阶段，存在最终被认定有罪的可能性，这与提拔干部要求的政治可靠、遵纪守法等标准严重不符。一旦后续被判定有罪，会使之前的提拔行为缺乏合理性，损害组织人事工作的严肃性和公信力。
并且，相关组织人事规定明确，涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的人员，不宜进行提拔任用。取保候审作为刑事诉讼中的重要环节，显然属于正在接受审查调查的情况。所以，在取保候审期间，通常不会对当事人进行提拔。
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