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一、民事纠纷残联可以管制吗

残联没有管制民事纠纷的权力。残联即中国残疾人联合会，是经国务院批准和国家法律确认的将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，其主要职能是维护残疾人合法权益，开展各项为残疾人服务的业务活动，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。

而民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。处理民事纠纷的途径主要有以下几种：一是和解，双方自行协商解决；二是调解，由有关部门或第三方介入，促使双方达成和解协议；三是仲裁，双方根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构进行裁决；四是诉讼，向人民法院提起民事诉讼，由法院依法作出判决。

因此，残联不具备管制民事纠纷的法定权力。若遇到民事纠纷，当事人可根据纠纷的具体情况选择合适的解决途径。

二、民事纠纷怎么处理39

处理民事纠纷通常有以下几种方式：

1. 协商解决：纠纷双方当事人可自行沟通，就争议问题达成一致解决方案。这种方式成本低、效率高，能保持双方良好关系。

2. 调解解决：可找中立第三方介入，如人民调解委员会、行业协会等。调解人凭借专业知识和经验，促使双方互谅互让，达成调解协议。调解具有灵活性和非对抗性，能快速解决纠纷。

3. 仲裁解决：若双方事前或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁程序相对简便，裁决具有终局性和强制执行力，但仲裁需当事人自愿选择。

4. 诉讼解决：当事人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院通过法定程序审理和判决，保障当事人合法权益。诉讼是最具权威性和强制力的纠纷解决方式，但程序相对复杂，耗时较长。

当事人可根据纠纷具体情况、性质和自身需求，选择合适的解决方式，以高效、公平地解决民事纠纷。

三、有民事纠纷可以买社保吗

有民事纠纷不影响购买社保。民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。而社保是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

购买社保的关键条件主要与个人身份和就业情况相关。对于在职员工，依据法律规定，用人单位必须为其缴纳社保，这与员工是否涉及民事纠纷无关。如果是灵活就业人员，也可按规定自行参保缴费，同样不受民事纠纷影响。

无论处于民事纠纷的哪一阶段，如协商、调解、诉讼等，都不构成购买社保的限制因素。社保购买遵循相关社保法规政策，重点考量个人就业和身份等因素，并非基于是否存在民事纠纷。所以，有民事纠纷的个人完全可以正常购买社保。

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