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一、一般单位犯罪会判刑吗女
单位犯罪会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。至于女性，若其在单位犯罪中属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，当然会被判刑。
在司法实践中，判断女性是否会因单位犯罪被判刑，关键在于其在犯罪行为中的具体角色和所起作用。如果女性仅仅是单位普通员工，未参与单位犯罪的决策、实施等关键环节，通常不会被追究刑事责任。
但如果女性在单位犯罪中，积极策划、组织或具体执行犯罪行为，符合直接负责的主管人员或直接责任人员的认定标准，就会面临刑事处罚。具体量刑会依据所涉罪名的法律规定以及犯罪情节的轻重等综合判定。总之，单位犯罪中女性是否被判刑取决于其在犯罪活动里的地位和作用。
二、单位犯罪属于刑事犯罪吗
单位犯罪属于刑事犯罪。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。
从法律规定看，刑法明确对单位犯罪作出规定，既规定了单位犯罪的定罪原则，也设定了相应的处罚方式。一般对单位犯罪采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。当然，法律有特别规定的，依照规定也可能采取单罚制，仅处罚单位中的相关责任人员。
单位犯罪与自然人犯罪一样，都具有严重的社会危害性，都违反了刑事法律规范，都要受到刑事法律的制裁。认定单位犯罪，需严格依据刑法规定的犯罪构成要件，审查单位是否具有相应的决策机制、利益归属等要素，以此准确判定是否构成单位犯罪，依法追究相应的刑事责任。
三、单位犯罪中罚金刑的适用
在单位犯罪中，罚金刑的适用需遵循相关法律原则与规定。
首先，单位犯罪实行双罚制时，对单位判处罚金是常见的刑罚手段。罚金数额的确定通常依据单位犯罪行为的性质、情节严重程度以及危害后果等多方面因素综合考量。司法实践中，会参考单位因犯罪行为所获取的非法利益数额，若非法获利较多，罚金数额往往相应提高；同时结合犯罪行为对社会秩序、经济秩序等造成的破坏程度来判断。
其次，在单罚制情形下，虽可能仅处罚单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，但也不排除对单位适用罚金刑。这取决于具体犯罪情形与法律规定，旨在全面惩处单位犯罪行为，实现刑罚的威慑与教育功能。
再者，对于单位判处罚金时，需确保罚金缴纳具有可行性。若单位因经营困难等原因确实无法按时足额缴纳，可依据相关法律程序申请延期缴纳、酌情减少或免除。总之，单位犯罪中罚金刑的适用需精准把握法律尺度，实现罪责刑相适应，以维护法律的公正与权威。
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