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一、被刑拘家属有知情权吗怎么处理
被刑拘家属有知情权。依据法律规定，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留后，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后及时通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，也应当立即通知被拘留人的家属。
若家属遇到被刑拘情况，可按以下方式处理：首先，确认家属是否收到《拘留通知书》，该通知书会载明被拘留人的姓名、涉嫌罪名、拘留时间和羁押处所等信息。其次，若未收到通知，家属可凭借身份证到当地公安机关了解情况，查询是否有亲属被刑拘。再者，了解情况后，家属可考虑为嫌疑人聘请律师，律师能为嫌疑人提供法律帮助、了解案件情况、申请取保候审等。最后，家属应保持冷静，积极配合司法机关的工作，避免干扰正常的侦查和司法程序。
二、被刑拘开庭要钱吗现在
被刑拘后开庭，犯罪嫌疑人、被告人自身不用支付费用。刑事案件属于公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼，人民法院审理此类案件，不会向被告人收取开庭费用。
在刑事案件里，若被告人经济困难或其他符合法定情形，还可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费的辩护服务，涵盖法律咨询、代理、刑事辩护等。
不过，若在刑事诉讼中存在附带民事诉讼的情况，涉及民事赔偿等问题，那么在民事诉讼部分，可能会产生一些费用，如案件受理费等，这通常由原告先预交，最终根据判决结果确定费用承担方。
所以，单纯的刑事案件开庭，被告人无需承担费用；附带民事诉讼则可能涉及相关费用。
三、被刑拘了工作怎么办呢
员工被刑拘后，工作方面会受到不同影响，处理方式也有不同。
对于员工而言，一旦被刑拘，应尽快让家属通知单位。若想保留工作，可与单位沟通请假事宜，说明情况争取理解。若案件最终查明员工无罪，可依据相关法律规定要求单位恢复劳动关系，补发被刑拘期间的工资。
从单位角度来看，根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。不过刑拘并不等同于被追究刑事责任，在员工被定罪判刑前，单位一般不能直接解除劳动合同。但在员工被刑拘期间，单位可能会暂停劳动合同的履行，暂停发放工资，停止缴纳社保等。若最终员工被定罪，单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿；若员工最终被证明无罪，单位需恢复劳动关系及相关待遇。
因此，被刑拘后要及时与单位沟通，明确双方权利义务，以妥善处理工作问题。
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