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工资分两次发违法吗若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给
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