一、劳动关系纠纷仲裁有效期 劳动关系纠纷仲裁有效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在仲裁时效期间内，若当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断

一、受到罚款劳务仲裁有效期 劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若劳动者受到罚款等涉及劳动权益的争议，在知道用人单位作出罚款决定之日起一年内，可申请劳动仲裁。在这一年期

行政许可有效期届满未延续的如何处理依据我国相关法律的规定，行政许可有效期届满前不申请延续的，有效期届满后，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续。《中华人民共和国行政许可法》第七十条有下列情形之一的，行政