一、无休止的骚扰犯法吗 无休止的骚扰可能犯法，具体要根据骚扰的方式和严重程度判断。 如果是通过言语、文字、图像等对他人进行性骚扰，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较

一、被骚扰殴打判多久刑期 被骚扰殴打，施害者的刑期判定要依据具体情形。 若骚扰殴打行为情节较轻，未达犯罪标准，按《治安管理处罚法》，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留

一、小三骚扰威胁能起诉吗 小三骚扰威胁可以起诉。 从法律层面看，小三的骚扰威胁行为可能侵犯当事人的人身权利。如果小三通过电话、短信、微信等方式不断发送骚扰信息，或者在现实中跟踪、堵截当事人，这种行为干扰了当事

一、被告骚扰要判多久刑期 被告骚扰他人的行为是否判刑以及具体刑期需依据骚扰行为的性质、情节及后果判断。 若骚扰行为仅为一般违法行为，未构成犯罪，通常不涉及判刑，但可能面临行政处罚。根据《治安管理处罚法》，多次发

一、被告骚扰要判多久刑 被告骚扰他人的量刑需依据具体行为及情节严重程度来判定。 若骚扰行为较轻，未构成犯罪，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以

一、被告骚扰要判多久 被告骚扰他人的量刑需依据具体情形和所适用的法律条款来判定。 若骚扰行为情节较轻，未达到犯罪程度，通常按照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理。可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较

一、骚扰威胁被告要判多久 骚扰威胁他人的判罚情况需依据具体情形判断。 若仅实施骚扰威胁行为，未造成严重后果，通常不构成犯罪，但违反治安管理处罚法。根据相关规定，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五

一、私营企业有性骚扰吗违法吗私营企业作为用人单位，有责任维护其工作场所的尊严与安全，确保员工免受任何形式的骚扰，包括性骚扰。性骚扰不仅违背了基本的职业道德和人际关系准则，也侵害了他人的性自主权与人格尊严。在私

一、被骚扰怎么收集证据 被骚扰时收集证据至关重要。可收集以下几类证据： 1. 视听资料：包括电话录音、短信记录、微信聊天记录等，能直接反映骚扰内容及过程。注意录音录像时，不能侵犯他人合法权益，比如不能在他人私密空间

一、同事骚扰怎么收集证据 收集同事骚扰证据可从多方面着手。保留骚扰相关的通讯记录，如短信、微信聊天记录、电子邮件等，其中涉及的言语威胁、不当要求等内容，都能作为有力证据。保存骚扰场景下的视听资料，比如有对方骚