一、职业病诊断有争议的由谁来裁决 如若从业人员对职业病的诊断结果持有疑义，依照法律法规的规定，可考虑以下几种途径予以解决：首先，从业人员可以向做出诊断结论的医疗卫生机构所归属的地方人民政府卫生行政部门提出书面

一、职业病诊断后是不是需要工伤认定 职业病诊断后通常需要进行工伤认定。具体分析如下： 一是法律规定要求。根据我国相关法律法规，职工患职业病的，应当认定为工伤。职业病诊断只是确定了劳动者所患疾病属于职业病范畴，但

一、当事人申请职业病诊断时应当提供一下什么材料 申请职业病诊断所需提交的材料主要涵盖以下几个方面：劳动者的职业历史以及与其密切相关的职业病危害接触史，具体包括从业时间、从事的工种、所在的岗位以及接触到的各

一、当事人对职业病诊断证明不服的如何解决， 若当事人对于职业病的诊断持有异议，可向做出该项诊断的医疗卫生机构所在地区的地方人民政府卫生行政部门提出申请，请求进行鉴定。 关于职业病诊断的争议，应由设区的市级以上地

一、职业病诊断异议如何处理 若相关当事人对于职业病诊断持有质疑态度，则需在接收到职业病诊断证明文书后的三十个工作日内，向做出诊断结论的医疗卫生机构所在地的设区市卫生行政管理部门提交鉴定申请。 倘若对此鉴定结

一、违规诊断职业病会受到怎样的处罚 倘若职业病诊断机构在执行过程中存在以下任意一种情况，都可以判定为违反了本规章制度，并将由县级及以上级别卫生行政主管部门立即启动应急措施予以制止，同时责令其限时改正错误；如未

一、菏泽职业病诊断纠纷律师费用一般怎么计算 关于律师费用问题，由于受到地域差别和当事人实际状况等多种复杂因素影响，我们难以对其收费标准给出统一概括性的回答。 但是，我们可以告诉您的是，法律咨询业务的收费大约在20

一、诊断为职业病后怎么申请工伤赔偿 诊断为职业病后申请工伤赔偿，可按以下步骤进行： 一是进行工伤认定。职工应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交职业病诊断证明书、劳动关系证明等材料。

一、职业病的工伤发生时间必须是联业病诊断时间吗？关于职业病和工伤人员的界定以及确认时限，相关规定如下：所有雇主有责任对其管辖范围内发生的工伤事件在三十日以内予以准确真实地汇报；若发现有雇主未能按此规定履行其应

一、疑似职业病观察、诊断期间工资标准如何确定疑似职业病观察和诊断期间的工资标准通常根据当地法律法规和政策进行确定。不同地区和国家可能有不同的规定，以下是一般情况下的参考：1、根据劳动法规定：在一些国家和地区，