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内容提要:我国的精神损害赔偿制度历经从无到有,由简单而成熟的发展过程,现在已成为民法理论和实务界研究和探讨的重要话题。本文选取几个侧面,以精神损害赔偿的客体、权利主体和赔偿数额为切入点,阐明了该项制度在我国取得
一、以公司发展为由调岗如何应付 当公司以发展为由调岗时,可从以下方面应对: 首先,查看劳动合同。明确合同中关于工作岗位的具体约定,若公司未经协商一致擅自变更岗位,可能构成违约。 其次,分析调岗合理性。评估新岗位与原
1、发展商不得采取哪些方式销售商品房?房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房;不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。商品住宅按套销售,不得分割拆零销售。2、在发展