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  • 职业性轻度噪声聋单位能赔偿吗

    一、职业性轻度噪声聋单位能赔偿吗 职业性轻度噪声聋属于职业病，单位通常需要承担赔偿责任。 依据相关法律，劳动者被诊断为职业病，应认定为工伤。用人单位需按照规定承担相应赔偿责任。若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分

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    2025-09-10
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