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一、保姆因看护不利导致小孩吃下锡纸能追究其刑事责任吗
于各种类型的家政服务机构而言，它们所承受的法律责任各有差异。
首先，我们来说说以中间人角色存在的家政公司。
这里的“中介式”家政公司并不拥有完备的家政服务人员体系，事实上在日常业务运营中更多地担当起为家政服务供应及需求双方进行居间引荐的职能。
由于此类公司推荐的保姆在照顾孩子的过程中因重大过失而导致孩子受伤，那么法律责任应当由保姆本人独立承担，家政服务公司仅限充当中间人的角色，无需承担任何责任。
我们来看一下以员工身份存在的家政公司。
这类公司通常会主动联系、派遣保姆至雇主家庭提供服务，并且会与雇主、保姆共同签署三方服务协议。
在此种情形之下，家政公司与保姆之间便建立了雇佣关系。
若因保姆在照料孩子的过程中因重大过失导致孩子受伤，雇主除了有权向保姆提出赔偿请求外，亦可要求家政公司承担相应的连带赔偿责任。
最后，我们要讨论的是那些并非经由家政公司推荐，而是通过亲友介绍或自行对外招聘而来的保姆。
在这种情况下，保姆与雇主之间同样构成雇佣关系。
若因保姆个人疏忽导致孩子受伤，雇主有权直接向保姆提出赔偿请求。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或作者管制。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
第二百六十条
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、保姆意外受伤谁负责
保姆意外受伤的责任归属需要分情况确定。
（一）如果是因为雇主的过错导致保姆受伤，比如雇主提供的工作环境存在安全隐患，像楼梯扶手损坏雇主未修理致保姆下楼摔倒，雇主需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。
（二）若保姆是在从事与工作相关的事务中自身不小心受伤，且雇主没有过错，在这种情况下，若保姆是家政公司派遣的，家政公司应按照相关规定承担责任，如承担医疗费用并给予相应的补偿等，因为家政公司与保姆存在劳动关系；如果保姆是个人受雇于雇主，双方属于雇佣关系，按照公平原则，雇主可能需要给予一定的补偿。
（三）如果是第三人原因造成保姆受伤，比如在雇主家工作时被外来人员打伤，应由第三人承担侵权责任，若第三人难以找到或者没有能力承担责任，雇主可能要给予适当补偿。
三、保姆以家境犯罪怎么判的
对于涉及入户行窃罪的犯罪行为，根据相关法律规定，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需缴纳相应的罚金。
如若涉案数额巨大或存在其他严重情节者，则应面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
而对于数额特别巨大且存在其他特别严重情节的罪犯而言，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还须缴纳罚金或没收其个人财产作为刑罚。
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