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一、保姆抓住了小三犯法吗
保姆抓住小三是否犯法需视具体情况判断。
若保姆只是在公开场合阻止小三离开，以等待当事人或警察到来，且没有使用暴力或过度限制其人身自由，这种行为通常不构成违法。此行为可视为一种自助行为，目的是为了维护雇主的权益，避免小三逃避后续的协商或处理。
然而，若保姆使用暴力手段抓住小三，如殴打、伤害小三身体，可能触犯《治安管理处罚法》，面临拘留、罚款等处罚；若伤害后果严重，达到轻伤以上程度，则可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。另外，若保姆限制小三人身自由较长时间，可能涉嫌非法拘禁罪。即使未达到犯罪标准，也违反了治安管理规定。
如果保姆存在侮辱小三人格、损毁其名誉等行为，还可能侵犯小三的名誉权，需承担民事赔偿责任。所以，保姆处理此类事情应采取合法、合理的方式。
二、小三闹前妻上班犯法吗
小三到前妻单位闹事可能涉及违法。
从治安管理角度看，若小三在闹事过程中存在扰乱单位秩序的行为，致使工作无法正常开展，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临警告、罚款或拘留的处罚。例如，她在单位大吵大闹、拉横幅、堵门等，严重影响单位办公秩序，就违反了治安管理规定。
若闹事过程中侵犯前妻的人身权利，如对前妻进行殴打、辱骂、推搡等，可能构成对前妻身体权、健康权和名誉权的侵害。情节较轻时，可按治安管理处罚法处理；情节严重，造成前妻身体重伤等后果，可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。
若小三在闹事时散布前妻隐私，损害其名誉，前妻可依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，要求小三承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
所以，小三到前妻单位闹事存在多种违法风险，前妻可报警维护自身权益。
三、打小三受处罚吗判几年
打小三是否受处罚以及判几年，需根据具体情况判断。
若殴打行为情节较轻，未造成明显伤害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若造成小三轻伤以上的伤害后果，则涉嫌故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，即便未达到犯罪标准，但给小三造成人身损害的，还需承担民事赔偿责任，赔偿其医疗费、误工费、护理费等合理费用。总之，遭遇感情问题应通过合法、理性的途径解决，殴打他人不仅无法从根本上解决问题，还可能让自己承担法律后果。
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