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一、婆婆叫小三当保姆犯法吗
婆婆叫小三当保姆是否犯法需分情况判断。
若婆婆和小三无强迫、欺诈等行为，小三自愿以保姆身份工作，且在工作中遵循正常雇佣关系，按时提供劳务并获取相应报酬，未侵犯他人合法权益，这种情况通常不违法，属于普通的雇佣行为。
然而，如果存在违法行为，则另当别论。比如小三在当保姆过程中，泄露雇主家庭隐私、盗窃雇主财物，这就违反了治安管理处罚法甚至刑法。若婆婆叫小三当保姆是为了对家庭成员实施虐待、伤害等行为，那么婆婆和小三可能涉嫌虐待罪、故意伤害罪等。另外，若这种雇佣行为是为了转移夫妻共同财产给小三，损害配偶的财产权益，配偶有权通过法律途径要求返还财产。
在判断是否违法时，关键在于行为本身是否符合法律规定以及是否侵犯他人合法权益。
二、离婚之后曝光小三犯法吗
离婚后曝光小三是否犯法需视具体情况判断。
若曝光行为只是客观陈述小三介入婚姻的事实，未涉及侵犯小三的隐私、名誉等合法权益，一般不构成违法。但如果在曝光过程中，公开了小三不愿为他人知晓的私密信息，如身份证号、家庭住址、私人联系方式等，就侵犯了其隐私权。依据民法典规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵害他人隐私权。
倘若通过夸大事实、编造虚假内容等方式对小三进行诋毁、侮辱，损害其名誉，可能构成名誉侵权。根据相关法律，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。被侵权人有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若情节严重，还可能面临治安处罚，甚至承担刑事责任。
因此，离婚后应通过合法、理性的途径维护自身权益，避免因不当曝光行为引发法律风险。
三、小三给婆婆送礼物犯法吗
小三给婆婆送礼物一般不构成违法。从法律层面看，单纯的送礼物行为，属于正常的社交赠与范畴，本身并不违反法律法规。社交赠与是基于自愿将自己的财物无偿给予受赠人，受赠人表示接受的行为，这是民事主体之间常见的民事法律行为。
然而，如果小三所送礼物的资金来源存在问题，情况则有所不同。若该资金属于赠与人与原配的夫妻共同财产，且未经原配同意，那么这种赠与行为可能侵犯原配的财产权益。原配可以通过法律途径，以无权处分为由，要求小三返还相应财产。
此外，若小三送礼物带有其他非法目的，如为谋取不正当利益、行贿等，且符合相关违法犯罪构成要件，则可能触犯法律。不过仅就单纯送礼物这一行为而言，通常不违法，但可能会在道德层面引发争议。
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