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一、保姆发现是小三犯法吗
保姆发现雇主是小三这一行为本身并不犯法。单纯知晓他人是小三，只是一种事实认知情况，不涉及违反法律规定。
但如果保姆基于发现雇主是小三这一情况，实施了某些行为，则可能会触犯法律。比如，保姆将此事公之于众，恶意传播，造成雇主名誉受损，可能构成侵犯名誉权，雇主有权要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若传播内容失实，故意编造虚假信息，还可能涉嫌诽谤罪，要承担刑事责任。
另外，若保姆以此事要挟雇主索要财物，则构成敲诈勒索，数额较大或多次实施的，会面临刑事处罚。总之，仅仅发现雇主是小三不违法，关键看后续有无实施违法的行为。
二、继子放狗咬小三犯法吗
继子放狗咬小三是否犯法需分情况判断。
从民事角度看，若狗咬伤小三，继子的行为侵害了小三的生命健康权。根据民法典规定，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。继子作为放狗的行为人，其监护人可能要承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等因伤害产生的合理费用。
从刑事角度分析，如果小三被狗咬伤达到轻伤以上程度，继子可能涉嫌故意伤害罪。不过要考虑继子的年龄，若为未成年人，需结合其具体年龄判断是否要承担刑事责任。如果继子未达刑事责任年龄，可能会责令其父母或者其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。
此外，还要看继子放狗的动机和目的。若能证明是出于正当防卫等合法目的，且未超过必要限度，可能无需承担法律责任。但如果是故意报复、恶意伤害，就很可能要承担相应法律后果。
三、老公带小三结婚犯法吗
老公带小三结婚的行为可能触犯法律。
若老公在与原配的婚姻关系存续期间，又和小三登记结婚，就构成重婚罪。依据刑法规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。这意味着，老公和小三只要有一方明知存在前一段合法婚姻关系，仍进行结婚登记，两人都可能被认定构成重婚罪。
即便未进行结婚登记，但老公与小三以夫妻名义共同生活，同样可能构成重婚。在司法实践中，是否以夫妻名义共同生活，会从多方面判断，比如周围群众是否认为他们是夫妻、双方是否以夫妻相称、是否共同承担家庭生活费用等。
原配可收集相关证据，如结婚登记材料、共同生活的照片视频、证人证言等，向法院提起刑事自诉，追究老公和小三的刑事责任。同时，在离婚时，原配作为无过错方，有权要求老公进行损害赔偿，在财产分割上也可适当多分。
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