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一、江苏打保姆犯法吗
在江苏，殴打保姆是犯法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，未造成轻伤以上后果的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
若殴打行为导致保姆轻伤以上伤害，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
无论是保姆还是其他身份的人，其人身权利都受法律保护。任何人都不能随意对他人实施暴力行为，否则需承担相应法律责任。在日常生活中，若与保姆产生矛盾，应通过合法、理性的途径解决。
二、保姆打孩子怎么判
保姆打孩子的判决需根据具体情况确定。
若孩子受伤程度较轻，未达到轻伤及以上，保姆的行为可能违反治安管理处罚法。依据该法，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若孩子受伤达到轻伤及以上程度，保姆的行为则涉嫌构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，如果保姆在照顾孩子过程中，存在长期打骂、虐待等行为，情节恶劣的，还可能构成虐待被监护、看护人罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
同时，孩子家长可依法要求保姆承担民事赔偿责任，赔偿因伤害行为导致的医疗费、护理费等合理费用。
三、保姆跑了怎么维权
保姆跑了，雇主可按以下方式维权：
第一，核查合同约定。若与保姆或家政公司签订了服务合同，仔细查看合同中关于保姆擅自离岗的违约责任和处理办法。若保姆无故离岗，属违约行为，可依据合同要求其承担违约责任，如支付违约金。若通过家政公司雇佣保姆，家政公司可能有义务提供后续服务，如重新安排保姆。
第二，收集证据。保留与保姆相关的所有证据，如聊天记录、工资支付凭证、服务记录等。这些证据可证明双方存在雇佣关系以及保姆的服务情况，在维权时起关键作用。
第三，与保姆沟通。尝试通过电话、短信等方式与保姆取得联系，了解其离岗原因，要求其返回继续工作或按照合同约定处理后续事宜。
第四，投诉与报警。若与保姆沟通无果，可向家政公司投诉，要求其介入处理。若保姆卷走财物或造成其他损失，可向公安机关报案，追究其法律责任。
第五，法律诉讼。若上述方法无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求保姆承担违约责任或赔偿损失。
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