人身权侵权

一、人身损害赔偿属于侵权吗 人身损害赔偿通常属于侵权范畴。侵权行为指因过错侵害他人人身、财产等合法权益，依法应承担民事责任的行为。而人身损害赔偿，就是在他人人身权益受到侵害后，由侵权人对受害人进行赔偿。 从构成要件看，侵权行为需具备违法行为

一、人身损害纠纷怎么解决 人身损害纠纷可以通过以下途径解决： 1. 协商和解：双方当事人可自行就赔偿等事宜进行沟通协商，达成一致解决方案。这是最便捷、成本最低的方式，能快速解决纠纷，避免矛盾激化。 2. 人民调解：可请求人民调解委员会介入调

一、人身损害能和伤者调解吗 人身损害可以和伤者调解。在人身损害事件中，调解是解决纠纷的常见且有效的方式。 从法律角度讲，当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利。对于人身损害赔偿问题，双方基于平等、自愿原则进行调解，达成一致意见，能快速解决纠

一、偷拍能作为举报证据吗 偷拍的材料能否作为举报证据，需分情况判断。 根据法律规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。如果偷拍过程侵犯了他人隐私权、名誉权等合法权益，或者违反了诸如在他人住

一、意外人身损害要报警吗 意外人身损害是否报警，需视具体情况判断。 若意外人身损害情节轻微，双方能就责任认定和赔偿事宜达成一致，可不报警，自行协商解决。比如在日常生活中，两人因轻微碰撞导致一方擦伤，双方友好沟通后，责任方愿意承担医疗费用等，

一、人身损害三期是哪三期 人身损害三期指的是误工期、护理期和营养期。 误工期是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加正常工作、学习、生活的时间。确定误工期要结合损伤后的病理变化、临床治疗恢复情况等因素综合考量。比如骨折患者，其误工期会因

一、员工受人身损害怎么办呢 员工受人身损害，可按以下步骤处理： 第一，及时救治与报告。立刻送员工到医院救治，同时向单位报告该事故，单位有义务在规定期限内向相关部门申报工伤。 第二，收集证据。收集与伤害相关的证据，如现场照片、视频，目击证人的

一、人身损害纠纷怎样处理 人身损害纠纷可按以下步骤处理： 1. 及时救治与固定证据：发生人身损害后，应第一时间对伤者进行救治。同时，固定现场证据，如拍照、录像，收集证人证言，保留与纠纷相关的各类票据、病历等，以便明确责任和后续索赔。 2.

一、人身损害三期评定标准是哪儿公布的 人身损害“三期”评定标准由相关部门依据实际情况制定并公布。在我国，《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》是常用的评定标准，它由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布。

一、人身损害赔偿责任纠纷是案由吗 人身损害赔偿责任纠纷是案由。在我国民事案件案由规定中，人身损害赔偿责任纠纷属于二级案由，其下还包含多个具体的三级案由。 人身损害赔偿责任纠纷所涵盖的范围较为广泛，它指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害