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一、入股一个月倒闭了还能退股吗
入股一个月公司倒闭，能否退股需根据具体情况判断。
若公司进入破产清算程序，要依据《企业破产法》，先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资、社保费用、税款等。剩余财产按股东出资比例或持股比例分配，此时并非严格意义的“退股”，而是参与剩余财产分配。
要是公司未进入破产程序，股东可看公司章程约定。若章程有关于退股的规定，且符合相应条件，股东能按章程办理退股。若章程无相关规定，股东可与其他股东协商，经其他股东同意后转让股权以实现退出。
此外，若存在公司未按规定召开股东会、未向股东提供财务报告等损害股东权益的情形，股东可通过法律途径，请求公司回购其股权。但需有充分证据证明自身权益受损。
总之，入股一个月公司倒闭后，退股方式和可能性受多种因素影响，需结合实际情况确定。
二、单位倒闭了没有交社保怎么办
单位倒闭未交社保，劳动者可按以下方法维护权益：
1. 确认债权：单位倒闭进入破产程序，劳动者应及时向管理人申报社保欠费。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的社保费用等。
2. 向劳动监察部门投诉：即使单位倒闭，劳动监察部门仍有权对其过去的违法行为进行查处。劳动者可提供劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，要求劳动监察部门责令单位补缴社保。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴社保。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 自行补缴：在某些情况下，为了保障自己社保权益的连续性，劳动者也可以自行先补缴社保费用，之后再通过法律途径向单位追偿应由单位承担的部分。
总之，劳动者要及时采取措施，提供有效证据，以保障自己的社保权益。
三、单位倒闭怎么补交以前的社保
单位倒闭后补交以前社保，可按以下步骤操作。
首先，确认劳动关系。员工需收集能证明与倒闭单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料是后续补交社保的重要依据。
其次，前往相关部门。员工携带上述证明材料，到当地社保经办机构或劳动监察部门反映情况。社保经办机构会根据提供的材料核实劳动关系及社保欠缴情况。劳动监察部门有权对单位进行调查，督促其依法补缴社保。
若单位还有清算资产，社保费用应在清算时优先清偿。员工可关注单位清算情况，通过清算组要求从资产中支付欠缴的社保费用。
若单位无资产可用于补缴，员工可通过法律途径维护权益。向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。经仲裁或判决后，可凭生效法律文书要求社保经办机构协助处理补缴事宜。
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