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一、实习协议有法律效力吗
简单说吧，签了劳动合同就是有法律效应的咯。
不过呢，要是还没毕业，就在大四那会儿找个实习，这就算是实习期啦。
而且啊，没拿到毕业证之前签的合同是无效的哦，因为你还不是正式员工嘛，所以没资格签合同。
实习生得先签毕业生实习协议，等拿到了毕业证才能签真正的劳动合同，这样才有效力。
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
二、上海实习生工资标准
一般来说，在上海，实习生的月薪不低于1000元，大多数在1000至2000元间，某些知名或福利优厚的公司可提供2000至4000元的实习薪酬。
无论在何地，实习生的薪资水平普遍偏低，因为他们的角色主要是学习和培训，而非正式员工。
实习生与雇主之间并不存在劳动关系，雇主无需遵守最低工资规定。
尽管有些雇主会给予实习生一定的报酬，但这些并非真正意义上的工资，而是类似于交通补贴、餐费补贴等形式的补贴。
在上海地区，如果实习生能够独立承担工作任务且产生价值，则实习单位应该给予相应的津贴。
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