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一、学生兼职合同怎么看真假
判断学生兼职合同真假可从以下方面入手：
1. 查看合同条款：正规合同条款应清晰明确，涵盖工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式等必要信息。若条款模糊不清、存在大量歧义或关键内容缺失，合同可能有假。
2. 确认对方资质：核实与学生签订合同的主体是否合法存在。可要求对方提供营业执照副本等相关证件，通过工商部门官网查询企业登记信息，查看企业是否真实注册、处于正常经营状态。
3. 检查印章和签字：正规合同一般会加盖企业公章或合同专用章，印章清晰可辨。签字人应为企业法定代表人或经授权的代表，可要求查看授权文件。
4. 对比行业惯例：了解同类兼职工作在当地的大致薪酬水平、工作要求等行业惯例。若合同中的劳动报酬过低或过高，工作要求明显不合理，可能存在问题。
5. 咨询专业人士：若对合同真实性存疑，可向律师等专业法律人士咨询，由其协助审查合同。
通过以上方法综合判断，能有效识别学生兼职合同的真假。
二、暑假兼职签的是什么合同
暑假兼职通常签订的合同类型有两种，具体取决于兼职的性质。
若学生利用暑假时间到用人单位帮忙，工作具有临时性、短期性特点，且不构成劳动关系，一般签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。在此类合同中，双方约定工作内容、工作报酬、工作时间等条款，受民法调整。例如学生到餐厅做服务员，按工作时长获取报酬，这就是典型的劳务关系，适用劳务合同。
若学生符合劳动主体资格，兼职工作也符合劳动关系特征，比如接受用人单位管理、遵守单位规章制度等，那么可签订劳动合同。不过在实际中，暑假兼职因时间短，多数单位和学生倾向于选择劳务合同。
学生在签订合同时，无论哪种类型，都要仔细审查合同条款，明确双方权利义务，特别是报酬支付方式、工作时间、工作内容等关键内容，以保障自身合法权益。
三、公司兼职三天怎么签合同
公司兼职三天签合同，可按以下步骤与要点操作：
明确合同形式
建议采用书面形式，明确双方权利义务，避免纠纷。
合同必备条款
1. 双方信息：包括公司名称、法定代表人或负责人信息，兼职者姓名、身份证号、联系方式等。
2. 工作内容：清晰界定兼职者的工作任务、职责范围。
3. 工作时间与地点：明确这三天的具体工作时间和地点。
4. 报酬：约定报酬金额、支付方式（如现金、转账）及支付时间（完成工作后立即支付或在一定期限内支付）。
5. 保密与竞业限制：若涉及公司商业秘密，可约定保密条款；根据实际情况，也可约定竞业限制相关内容。
6. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任。
签订流程
1. 公司起草合同文本，确保条款合法合规、公平合理。
2. 兼职者仔细阅读合同条款，如有疑问及时与公司沟通。
3. 双方达成一致后，在合同上签字或盖章。公司加盖公章，兼职者签字并注明日期。
完成上述步骤，合同即具有法律效力，保障双方合法权益。
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