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一、兼职合同到期怎么续交
兼职合同到期后续签，可按以下步骤操作：
首先，双方沟通续约意向。合同快到期时，兼职人员和用人单位需交流是否续约。若双方都有续约意愿，可进入下一步。
其次，重新协商合同条款。虽然是续约，但原合同条款可能需调整。比如工作内容、报酬、工作时间等。双方要对新合同条款达成一致，明确各自权利义务。
接着，拟定新的兼职合同。根据协商结果，撰写新的兼职合同，合同内容应包含双方信息、工作内容、工作地点、报酬支付方式、合同期限等必要条款。
最后，签订新合同。双方仔细审查新合同条款，确认无误后签字或盖章，新合同即生效。
需注意，续约过程应遵循平等、自愿、协商一致原则，保障双方合法权益。若在续约中出现争议，可通过协商、调解或法律途径解决。
二、兼职没合同欠薪怎么办
兼职没合同遭遇欠薪，可按以下方式维权：
第一，收集证据。即便没有合同，也要收集能证明兼职事实和欠薪情况的证据，比如工作记录、聊天记录、考勤打卡记录、工资支付截图、同事证言等，这些材料能证明你与雇主存在劳务关系以及欠薪数额。
第二，与雇主协商。直接与雇主沟通，明确表达要求支付欠薪的诉求，了解欠薪原因，尝试协商解决方案。沟通时注意保留聊天记录或录音，以备后续使用。
第三，寻求调解。若协商无果，可向当地劳动调解机构或人民调解委员会申请调解。这些机构会协助双方进行沟通协商，促使问题解决。
第四，投诉举报。可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主进行调查和处理。你需提供之前收集的证据，配合调查工作。
第五，申请仲裁或起诉。上述方法都无法解决的话，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、报关员兼职合同怎么签
签订报关员兼职合同，需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同要清晰写明双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保主体明确。
2. 工作内容与职责：详细规定报关员的兼职工作内容，如报关单的制作、申报流程操作、与海关的沟通协调等，明确其工作职责范围。
3. 工作时间与地点：约定兼职的工作时间，是按天、按周还是灵活安排；同时明确工作地点，是在公司办公，还是可以远程操作。
4. 报酬与支付方式：确定报酬数额、支付周期（如按月、按次）以及支付方式（如银行转账等），保障报关员的合法权益。
5. 保密条款：鉴于报关工作涉及企业商业机密和货物信息，应设置保密条款，要求报关员对所知悉的信息予以保密。
6. 违约责任：明确双方违约的情形和应承担的责任，如一方提前终止合同的赔偿方式等，以约束双方行为。
7. 争议解决：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，便于在发生纠纷时妥善处理。
合同签订前，双方应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。如有需要，可咨询专业律师。
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