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一、兼职可以解除合同吗
兼职可以解除合同。兼职属于非全日制用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
对于兼职人员而言，若想解除合同，只需及时通知用人单位即可，无需遵循严格的程序，也不用承担违约赔偿责任。对于用人单位来说，同样可以随时提出解除，且无需支付经济补偿金。
不过，在实际操作中，虽然法律赋予双方随时解除的权利，但从诚信和职业道德角度出发，提前告知对方是比较妥当的做法。如果双方签订的兼职合同中有特别约定，比如约定了合同期限、解除条件等，应按照合同约定执行。若一方违反约定解除合同，可能需承担违约责任。
二、兼职合同放在身边吗
兼职合同建议自行留存一份放在身边。从法律角度来看，兼职合同是确立兼职双方权利义务关系的重要凭证。留存合同在身边，能在后续工作中随时查阅合同条款，明确自己和用人单位的权利与义务，避免因遗忘条款内容而产生误解或纠纷。
如果在兼职过程中，用人单位出现违反合同约定的情况，如未按时支付报酬、随意变更工作内容等，这份合同就可作为维权的关键证据。通过合同条款，能清晰判断对方是否违约，为维护自身合法权益提供有力支持。
此外，在发生劳动争议时，合同也是向劳动监管部门或相关机构投诉、仲裁的重要依据。所以，将兼职合同放在身边妥善保管，对保障自身合法权益具有重要意义。
三、猫咖兼职怎么签合同
猫咖兼职签合同可按以下步骤操作：
第一，明确合同双方主体信息，包括猫咖的全称、法定代表人、地址、联系方式，以及自己的姓名、身份证号、联系电话等。
第二，确定工作内容与工作地点，在合同里清晰写明在猫咖的具体工作，如照顾猫咪、清洁猫舍、为顾客服务等，同时明确猫咖的具体地址。
第三，规定工作时间与薪酬待遇，详细说明兼职的工作时间安排，如每周工作几天、每天工作几小时；明确薪酬的计算方式，是按小时、按天还是按工作量计算，以及发放时间和方式。
第四，加入双方的权利与义务条款，猫咖的权利如要求按时上班、遵守规章制度等，义务如提供必要的工作设备和安全保障等；自身的权利如获得报酬、休息等，义务如认真工作、保护猫咪等。
第五，约定合同的解除与终止条件，比如何种情况下双方可提前解除合同，以及合同自然终止的情形。
第六，仔细审查合同条款，确认无误后双方签字盖章，自己保留一份合同原件。
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