【摘要】中天法律咨询网为您整理了《兼职合同有复印件吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、兼职合同有复印件吗
兼职合同通常有复印件。签订兼职合同后，双方当事人一般会各持一份原件，同时也会留存复印件备用。
复印件在很多情况下有重要作用。对于劳动者而言，留存复印件可在日后发生纠纷时作为证据，证明与用人单位存在兼职劳动关系，以及明确双方权利义务。比如，若用人单位未按合同约定支付报酬，劳动者能凭借合同复印件主张权益。对于用人单位来说，复印件可用于内部管理、存档等。
不过，需注意的是，复印件的证明效力相对原件较弱。在法律诉讼中，若对方对复印件真实性提出质疑，而提供方无法提供原件核对，复印件可能不被法院单独作为认定事实的依据。所以，无论是劳动者还是用人单位，在签订兼职合同后，都应妥善保管好合同原件，同时留存复印件以作不时之需。
二、兼职签合同有什么用
兼职签合同具有多方面重要作用。
其一，明确双方权利义务。合同会清晰规定兼职人员的工作内容、工作时间、工作地点等，同时也明确用人单位应支付的报酬、支付方式等。这能让双方清楚知晓各自的责任和权益，避免在工作过程中出现误解。比如，合同约定了每小时的报酬标准，就可防止用人单位随意降低工资。
其二，保障兼职人员权益。合同是兼职人员维护自身合法权益的重要依据。当用人单位出现拖欠工资、不提供约定的工作条件等违约行为时，兼职人员可凭借合同通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
其三，规范用工关系。对用人单位而言，签订合同有助于规范管理兼职人员，保证工作的有序开展。同时，也能避免因用工不规范引发的法律风险。
其四，增强信任基础。签订合同体现了双方对合作的重视和承诺，能在兼职人员和用人单位之间建立起一定的信任关系，为双方的合作营造良好氛围。
三、兼职合同只有一份吗
兼职合同并非只有一份。从法律角度而言，合同通常是双方或多方之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，遵循公平、平等原则，双方都应有知晓合同内容的权利。
一般情况下，兼职合同至少会有两份，用人单位和劳动者各持一份。这样做能保障双方的合法权益，使双方都能明确自身的权利和义务，避免日后产生纠纷时一方无合同可查。若仅有一份合同由用人单位持有，劳动者难以证明自身权益，一旦发生争议，如工资支付、工作时间等问题，劳动者可能因无法提供合同作为证据而处于不利地位。
不过，在实际操作中，可能存在用人单位只签订一份合同并自行保管的情况，但这不符合规范要求。劳动者遇到这种情况，有权要求用人单位提供一份属于自己的合同。
以上是关于兼职合同有复印件吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
