【摘要】中天法律咨询网为您整理了《写合同兼职骗局怎么办啊》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、写合同兼职骗局怎么办啊
遭遇写合同兼职骗局，可按以下步骤处理：
1. 保留证据：要第一时间收集与骗局相关的所有证据，如聊天记录，能反映对方承诺报酬、工作内容等信息；转账记录，明确资金往来情况；合同文本，不管是电子还是纸质，其中可能包含关键信息。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与对方协商：尝试与诈骗方沟通，要求其退还被骗钱财。沟通时注意保留好记录，防止对方反悔。
3. 投诉举报：若协商无果，可向相关平台或监管部门投诉举报。如骗局通过网络平台发布兼职信息，向该平台投诉；也可向工商行政管理部门、消费者协会等反映情况，借助行政力量维护权益。
4. 报警处理：若被骗金额较大或有其他严重情节，应及时向公安机关报案。提供之前保留的证据，配合警方调查。
在日常生活中，要提高警惕，对过于轻松且报酬过高的兼职保持谨慎，避免再次陷入类似骗局。
二、劳务工兼职合同怎么签的
签订劳务工兼职合同，需注意以下方面：
1. 明确合同双方：在合同开头，清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，以确保合同主体明确。
2. 工作内容与地点：详细描述劳务工的工作内容，以及工作的具体地点。这能避免日后因工作范围和地点问题产生纠纷。
3. 工作时间与报酬：明确兼职的工作时间，如每周工作几天、每天工作时长。同时，确定劳务报酬的金额、支付方式和支付周期，如现金支付或银行转账，按月还是按次支付。
4. 保密与竞业限制：若工作涉及公司机密，应在合同中约定保密条款，规定劳务工的保密义务和期限。若有必要，还可设置竞业限制条款，但需给予劳务工相应补偿。
5. 违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任，如劳务工未按要求完成工作，或雇主未按时支付报酬等情况的处理方式。
6. 争议解决：约定合同履行过程中出现争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订劳务工兼职合同要确保条款清晰、明确，保护双方的合法权益。必要时，可咨询专业律师。
三、学生兼职小时工签合同吗
学生兼职小时工是否签合同需分情况来看。
非全日制用工的学生兼职小时工，根据法律规定，用人单位与劳动者可以订立口头协议。这意味着签书面合同不是强制性要求，双方达成口头约定也具有法律效力。不过，签订书面合同能更清晰地明确双方权利和义务，比如工作内容、工作时间、报酬支付等，在发生纠纷时也更便于举证。
对于非非全日制用工形式的学生兼职，从保障自身权益角度出发，建议签订合同。因为学生通常不具备劳动者主体资格，无法签订正式劳动合同，但可以签订劳务合同。劳务合同可明确双方在劳务关系中的各项事宜，避免出现用人单位拖欠工资、随意变更工作要求等情况，在学生权益受到侵害时能作为维权依据。
所以，学生兼职小时工虽不一定必须签合同，但为保障自身权益，最好签订书面协议。
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