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一、兼职无报酬是否违法
兼职无报酬是否违法需根据具体情况判断。
如果双方事先约定为无报酬兼职，属于无偿自愿的劳务关系，不构成违法。这类似志愿服务，双方达成共识，兼职者出于自身意愿提供劳动而不获取报酬。
若双方约定有报酬，兼职完成工作后却未获得报酬，则可能违法。这种情况下形成了事实劳务合同关系，根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。兼职者付出劳动，就有获得相应报酬的权利，雇主应按约定支付报酬。
如果兼职者是在校学生勤工俭学，与用人单位形成的一般不属于劳动关系，但若约定报酬却未支付，同样可依据民事法律规定要求支付。
总之，关键在于是否有报酬约定，有约定而不支付报酬，就可能违反法律规定，兼职者可通过协商、调解、诉讼等方式维护自身权益。
二、教师找兼职是否违法
教师找兼职是否违法需分情况来看。
一般情况下，教师利用业余时间从事不影响本职工作的合法兼职，不违反法律规定。但要注意，不能因兼职影响正常教学工作，损害学校和学生利益。
不过，存在一些限制或禁止教师兼职的规定。比如，中小学在职教师从事有偿补课等兼职行为，违反了教育部等部门相关规定。这些规定旨在维护教育公平，防止教师通过课外有偿补课谋取私利，避免增加学生和家长负担。这种情况下，虽然不属于违法，但违反了教育行业的相关管理规定，会受到相应处理。
此外，如果教师的兼职行为涉及违法犯罪活动，如参与非法传销、诈骗等，那必然是违法的，会面临法律制裁。
所以，教师找兼职不能一概而论地判断是否违法，要根据具体的兼职内容、是否违反行业规定以及是否触犯法律等方面综合考量。
三、教书找兼职是否违法
教书找兼职是否违法需分情况来看。
如果教师是在公办学校任职，依据相关规定，中小学在职教师有偿补课是被禁止的。若兼职教书是进行有偿补课，这属于违法行为，违反了教育部等部门对教师师德师风以及教育行业规范的要求。这种行为可能会导致教师受到学校处分、教育行政部门的行政处罚等。
但如果是在课余时间从事与教学无关的兼职工作，如在正规公司担任文案编辑等，一般不违法。此外，大学教师兼职授课相对限制较少，很多高校鼓励教师到企业、其他院校等兼职，以促进产学研结合和学术交流，只要不违反所在学校的规定和相关法律法规，这类兼职教书是允许的。
还有，教师通过合法途径在一些在线教育平台进行合规授课等兼职，且未影响本职工作，不违反竞业禁止等规定，通常也不违法。总之，教书找兼职是否违法取决于具体情形和相关规定。
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