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一、员工兼职贪污是否违法
员工兼职贪污通常违法。贪污一般指国家工作人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。员工若属于国家工作人员范畴，兼职过程中实施贪污行为，违反《刑法》规定，涉嫌贪污罪。
若不属于国家工作人员，在兼职中利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，同样是违法行为。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
即便未达到犯罪标准，这种行为也违反《劳动法》等相关法律及单位规章制度，单位可根据规定进行处分，如解除劳动合同、要求赔偿损失等。总之，员工兼职贪污无论从刑事法律还是单位管理角度，都属违法违规行为。
二、审核兼职是否违法行为
判断兼职是否违法，需从多方面考量。
从主体资格看，若兼职者是未成年人且从事法律禁止的劳动类型，该兼职违法。例如，法律严禁用人单位招用未满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
从兼职内容分析，若兼职涉及违法活动，如参与传销、制售假冒伪劣产品、传播非法信息等，无疑是违法的。这些活动违反了相关市场监管、治安管理、知识产权保护等法律法规。
从合同约定上，若兼职与本职工作所在单位的劳动合同有竞业限制条款，且兼职工作与原单位业务存在竞争关系，可能违反合同约定。这种情况下，劳动者需承担违约责任。
从行业规范来说，某些特殊行业有准入门槛和从业规范。若兼职者未取得相应资质却从事相关工作，可能构成违法。比如未取得律师执业证书而以律师名义从事有偿法律服务。
综上，审核兼职是否违法要综合多方面因素，依据具体情况判断。
三、网上兼职刷单是否违法
网上兼职刷单通常违法。
从法律角度，刷单行为违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。刷单本质就是制造虚假交易记录和好评，营造商品畅销、质量好等假象，误导消费者做出购买决策，扰乱了市场的公平竞争秩序。
刷单也违反《中华人民共和国消费者权益保护法》。消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。刷单导致消费者无法获取商品或服务的真实信息，损害了消费者的知情权。
如果参与刷单的金额达到一定标准，还可能涉嫌诈骗罪。一些刷单骗局先以小额返利吸引参与者，之后诱导投入大额资金后消失，这种以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为，构成诈骗犯罪。
所以，无论是商家组织刷单，还是个人参与刷单兼职，都存在法律风险。
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