【摘要】中天法律咨询网为您整理了《上班在外兼职是否违法》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、上班在外兼职是否违法
上班在外兼职一般不违法，但存在特殊情况。
通常而言，我国法律并不禁止劳动者兼职。依据《劳动合同法》，若兼职行为未对本职工作造成影响，或虽有影响但经本职单位提出后及时改正，这种兼职是被允许的。
然而，有几种情况需注意。一是与本职单位的约定。若劳动合同或保密协议、竞业限制协议等明确禁止员工在外兼职，员工兼职则违反合同约定，单位有权追究违约责任，要求赔偿损失。二是对本职工作的影响。若兼职严重影响本职工作任务完成，本职单位可解除劳动合同。三是涉及违法犯罪活动。若兼职工作本身违法，如参与非法传销、销售假冒伪劣产品等，不仅违反兼职相关规定，还会触犯法律，要承担相应法律责任。
所以，员工上班在外兼职前，应先了解本职单位规定，确保不影响本职工作，同时保证兼职工作合法合规。
二、周末兼职是否违法
周末兼职一般不违法，但需根据具体情况判断。
若兼职者为具备劳动能力的成年人，且与兼职单位建立的是非全日制劳动关系，这种兼职是合法的。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方可订立口头协议，任何一方都能随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
不过，存在一些特殊情况会导致兼职违法。例如，兼职者与原单位签订的劳动合同中明确禁止员工兼职，此时进行周末兼职就可能违反合同约定，需承担违约责任。还有，若兼职的工作内容涉及违法活动，如参与诈骗、传销等，那肯定是违法的，要承担相应法律责任。另外，在校学生利用周末兼职时，若用人单位使用童工（不满十六周岁），同样属于违法行为。
三、兼职试药是否违法了
兼职试药本身不一定违法，但需在合法合规的框架内进行。
合法的试药是在符合药物临床试验质量管理规范的前提下开展。正规的药物临床试验要经过严格审批，试药机构需具备相应资质，并且要遵循一系列伦理原则，如充分告知试药者相关信息，获得其自愿、书面的知情同意书，保障试药者的安全和权益。
然而，如果试药活动不符合规定，就可能违法。比如，未经审批擅自开展试药；隐瞒试药的风险，未充分告知试药者真实情况；或者在试药过程中，违反伦理原则，不保障试药者的健康和安全等。这些行为不仅可能违反药品管理相关法规，还可能侵犯试药者的人身权利。
此外，个人为获取利益频繁参与试药也存在健康风险，且可能扰乱正常的药物临床试验秩序。所以，判断兼职试药是否违法，关键看其是否遵循了相关法律法规和伦理准则。
以上是关于上班在外兼职是否违法的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
