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一、已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿
已达到退休年龄申请工伤赔偿，分不同情况处理。
若退休后未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作中受伤，可按正常工伤认定程序申请。先由用人单位自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
若已享受养老保险待遇或领取退休金，再返聘工作受伤，一般按劳务关系处理。不能进行工伤认定，但可根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿。伤者需提供证据证明因工作原因受伤及所遭受的损失，通过协商或民事诉讼要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
申请过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以维护自身合法权益。
二、已经认定为工伤伤残鉴定多久才能做
一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。
通常在工伤认定作出后，需等待伤情稳定。伤情稳定的判断，要依据医生的诊断和建议，不同的工伤部位和受伤程度，伤情稳定所需时间不同。比如骨折类，可能需要数月骨痂生长、骨折线模糊后才达到稳定；而一些软组织损伤，可能相对短时间内就能稳定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。之后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、因工外出期间发生交通事故算工伤吗
因工外出期间发生交通事故，通常算工伤，但需符合法定条件。
依据工伤保险相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以若因工外出期间发生交通事故，且是因为工作原因，比如前往客户处洽谈业务途中、外出采购物资时等，一般会被认定为工伤。
不过，如果存在下列情形，则不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。例如职工因工外出期间，因醉酒驾车发生交通事故，就不能认定为工伤。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明职工不属于工伤，社保部门可依据职工提供的材料认定为工伤。发生此类情况，建议及时收集相关证据，按法定程序申请工伤认定。
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