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一、自己写工伤赔偿申请书怎么写
撰写工伤赔偿申请书，要确保内容完整、逻辑清晰。
首部应写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、身份证号、联系电话、地址等；若申请人是单位，需写清单位全称、法定代表人及地址。
正文部分，首先要详细说明请求事项，明确列出要求赔偿的具体项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。接着阐述事实与理由，说明工伤发生的时间、地点、经过，以及医院的诊断结果、工伤认定情况和劳动能力鉴定结论等。强调依据相关法律法规，申请人理应获得相应赔偿。
尾部需写明申请书送达的劳动争议仲裁委员会名称，申请人签名或盖章，并注明申请日期。
书写时要保证语言准确、简洁，内容真实合法，相关证据材料应附在申请书后，以支撑赔偿请求。同时，严格按照劳动争议仲裁委员会要求的格式和份数提交申请书。
二、总包买保险分包工伤咋分责任
在总包购买保险而分包发生工伤的情况下，责任划分需综合多方面因素考量。
若总包购买的保险足以覆盖分包员工工伤赔偿，一般由保险按合同约定进行赔付。若保险赔偿后仍有不足部分，需看双方合同约定。若合同明确规定了工伤责任承担方式，按约定执行。例如，合同约定分包方承担主要责任，那么不足部分可能由分包方承担。
若合同未明确约定，根据相关法律，建筑工程中，总包对施工现场安全生产负有总责。所以在分包员工发生工伤时，总包可能需承担一定的补充赔偿责任。因为总包有管理和监督现场安全的义务，若其管理存在漏洞导致工伤发生，要担责。
而分包方作为直接用工单位，对员工负有直接管理责任。若其在安全培训、防护措施等方面存在过错，也需承担相应责任。比如未对员工进行必要的安全培训，或提供的劳动保护用品不符合标准等。
总之，责任划分需依据保险合同、双方协议以及各自过错程度确定。
三、自己工伤认定如何起诉人社局
自己进行工伤认定起诉人社局，可按以下步骤操作：
第一，收集证据。准备能证明符合工伤认定条件的材料，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以证实人社局作出的决定不合理。同时，获取人社局作出的工伤认定决定书等相关文书。
第二，撰写起诉状。在起诉状中清晰列出原告和被告信息，明确诉讼请求，如撤销人社局的决定、责令重新作出认定等，详细阐述事实与理由，说明人社局的决定为何不符合法律规定。
第三，确定管辖法院。一般是向作出行政行为的行政机关所在地基层人民法院提起诉讼。
第四，提交起诉材料。将起诉状、证据材料等一并提交给法院，同时按被告人数提供副本。
第五，等待法院受理。法院会对起诉材料进行审查，符合条件的予以受理，之后会通知缴纳诉讼费用。
第六，参加庭审。按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论。
整个过程需严格遵循法律程序和要求，确保自身诉求得到合法表达。
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