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一、在家摔伤骨折可以评残吗

在家摔伤骨折是否可以评残，需依据具体情况判断。一般来说，评残有不同的适用标准和目的。

如果是出于人身损害赔偿等民事纠纷目的进行评残，通常会参照《人体损伤致残程度分级》。在家摔伤骨折后，若骨折愈合后对肢体功能、日常生活能力等产生了明显影响，如关节活动受限、肢体畸形、丧失部分劳动能力等，有可能符合评残标准。比如，四肢长骨骨折后遗留创伤性关节炎、关节活动度严重受限等情况，可能会被评定为相应的伤残等级。

但如果骨折较轻，经过治疗后恢复良好，未留下明显的功能障碍，一般难以评定为伤残。

评残需要由专业的鉴定机构进行。当事人要在伤情稳定后，委托具有资质的司法鉴定机构，由鉴定人员根据相关标准进行检查、评估，最终得出是否构成伤残以及具体伤残等级的结论。

总之，在家摔伤骨折有评残的可能性，但具体结果取决于骨折的严重程度和恢复后的功能状况。

二、在厂里脚骨折了怎么赔偿

在厂里脚骨折，一般可按以下步骤获得赔偿：

1.认定工伤：应尽快要求单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，证明劳动关系及受伤事实。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

3.确定赔偿项目与标准：

-一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。

-若构成伤残，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.赔偿支付：认定为工伤且鉴定伤残等级后，单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

三、员工脚骨折怎么投诉公司

员工脚骨折投诉公司可按以下步骤进行：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；保存脚骨折相关证据，像医院诊断证明、病历、检查报告等，用以证明伤害事实。若在工作中受伤，还需收集事故现场证人证言、监控视频等，证明受伤与工作相关。

2.判断情况选择投诉途径：

-若认为是工伤但公司未处理，可向当地劳动保障行政部门的工伤认定机构投诉，申请工伤认定。工伤认定后，公司若不依法赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-若公司存在其他违法行为，如未支付病假工资、违法解除劳动合同等，可向劳动监察部门投诉，要求其对公司进行调查和处理。

-也可拨打全国统一劳动保障维权电话进行投诉。

投诉时应清晰、准确地说明自身诉求和公司的违法事实。若对法律程序不熟悉，可咨询律师或法律援助机构获取专业帮助。

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