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一、劳务关系能否认定工亡赔偿
劳务关系一般不能认定工亡赔偿，工亡认定通常基于劳动关系。不过，提供劳务一方因劳务死亡，可依据相关法律要求接受劳务一方给予赔偿。
若提供劳务者在劳务活动中因自身过错导致死亡，接受劳务者承担与其过错相应的责任。比如，接受劳务者提供的工作环境存在明显安全隐患致劳务者死亡，需承担主要赔偿责任；若劳务者未按操作规范作业，自身也有一定过错，可减轻接受劳务者的责任。
若因第三人行为造成提供劳务者死亡，由第三人承担侵权责任，接受劳务一方有过错的，承担相应补充责任。接受劳务一方承担补充责任后，可向第三人追偿。
劳务关系虽不能走工亡认定程序获赔偿，但提供劳务者因劳务死亡，可通过民事诉讼，依据过错责任要求接受劳务方或第三人承担赔偿责任，赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
二、劳动局可以咨询工伤赔偿么
劳动局可以咨询工伤赔偿相关问题。劳动局承担着劳动保障事务的管理和服务职能，在工伤赔偿方面能提供多方面帮助。
一方面，它能提供政策解答。工伤赔偿涉及众多法律法规和政策，比如工伤认定标准、赔偿项目及计算方式等。劳动局工作人员熟悉这些规定，可清晰准确地为咨询者讲解，让其了解自身权益和应遵循的程序。
另一方面，能指导处理流程。从工伤认定申请所需材料和具体步骤，到劳动能力鉴定的流程和要求，再到赔偿申请的办理，劳动局可给予详细指导，使咨询者清楚每个环节该怎么做。
不过，劳动局主要是提供咨询和指导，若在工伤赔偿中与用人单位存在争议，无法协商解决时，可能需要通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。
三、劳动工伤在哪里做伤残鉴定
劳动工伤的伤残鉴定地点取决于鉴定阶段。
工伤认定后，初次劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。
若对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
此外，自劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或其用人单位认为伤残情况发生变化的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
需注意，不同地区在具体操作流程和要求上可能存在差异，建议在申请鉴定前，先向当地劳动能力鉴定委员会咨询详细信息，以确保申请顺利进行。
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