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一、特殊工种职务侵占怎么判
特殊工种人员实施职务侵占行为，判刑需依据犯罪数额、犯罪情节等多方面因素，结合《刑法》相关规定判定。
若职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有不同标准。不同地区经济发展水平有差异，具体数额标准可能不同。同时，量刑时还会考虑犯罪动机、手段、退赃情况、是否造成其他后果等情节。若特殊工种人员利用工作便利多次实施侵占行为，或侵占款项用于非法活动，量刑可能会相对较重；若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。
需注意，法院会综合全案情况，根据法律规定和证据，遵循罪刑相适应原则作出判决。
二、职务侵占三千以上怎么判
职务侵占三千元未达到职务侵占罪的立案标准，通常不会被判刑。
根据相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。一般情况下，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，达到立案标准。因此，三千元的金额未达入罪门槛。
不过，虽不构成犯罪，但侵占单位财物的行为违反了《民法典》等相关规定，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。同时，单位也可以依据内部规章制度，对行为人作出相应的纪律处分，如警告、降职、辞退等。
三、职务侵占法庭现场怎么判
职务侵占案法庭判决需依据具体案情与证据情况，并遵循相关法律规定。
法庭会审查案件事实，包括犯罪嫌疑人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，以及侵占财物的数额、手段、造成的后果等。根据《刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
法庭还会考量犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节。若犯罪嫌疑人主动投案并如实供述罪行，属自首，可从轻或减轻处罚；有立功表现，也能从轻或减轻处罚。若积极退赃、赔偿单位损失，取得谅解，在量刑时也会酌情考虑。
最终判决由法官综合全案情况，依据法律作出公正裁决。
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